Theo đó, BHXH tỉnh đã chủ động tăng cường tiếp cận, hướng dẫn chính sách, tổ chức các buổi làm việc trực tiếp với doanh nghiệp FDI mới thành lập, đồng thời phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp, các sở ban ngành liên quan trong việc giám sát, thanh tra việc thực hiện nghĩa vụ BHXH. Đây là cơ sở quan trọng để củng cố niềm tin giữa cơ quan BHXH, người lao động và doanh nghiệp.
Theo số liệu của BHXH tỉnh, tính đến hết tháng 3/2025, toàn tỉnh có trên 1.600 đơn vị đang tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có hàng chục doanh nghiệp FDI đang duy trì mức đóng đều đặn, đầy đủ cho người lao động. Đặc biệt, nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được đánh giá là có tỷ lệ tuân thủ cao, ít nợ đọng, không xảy ra tình trạng trốn đóng hay chậm đóng BHXH.
Công ty D-CODE INCcó trụ sở tại Cụm Công nghiệp xã Thịnh Hưng, huyện Yên Bình một trong những doanh nghiệp may mặc lớn trên địa bàn tỉnh với hơn 500 lao động. Ngay từ khi đi vào hoạt động, công ty đã tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho toàn bộ người lao động, thực hiện kê khai, đóng nộp đúng quy định, không nợ đọng. Nhờ phối hợp hiệu quả với cơ quan bảo hiểm các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… đều được giải quyết kịp thời, chính xác.
Ông Trần Xuân Chúc - Giám đốc phụ trách sản xuất Công ty D-CODE INC cho biết: "Tất cả người lao động vào làm việc tại công ty đều được tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN ngay từ tháng đầu tiên được nhận vào làm việc, kể cả đóng nối hay đóng mới. Ngoài ra, công ty chúng tôi còn có các chế độ hỗ trợ khác cho người lao động như: tiền chuyên cần, tiền xăng xe, lương thưởng tháng 13 và các chế độ phù hợp khác nên người lao động rất yên tâm và gắn bó lâu dài với công ty".
Bên cạnh việc thực hiện đóng, nộp đầy đủ các chính sách bảo hiểm cho người lao động, doanh nghiệp này còn tích cực tham gia các chương trình tuyên truyền chính sách bảo hiểm do ngành BHXH tổ chức, phổ biến kiến thức bảo hiểm tới người lao động, qua đó nâng cao hiểu biết và niềm tin của công nhân đối với hệ thống an sinh xã hội.
Chị Nguyễn Thị Duyên – Công nhân Công ty D-CODE INC chia sẻ: "Chúng tôi rất phấn khởi khi vào làm việc tháng đầu tiên đã được công ty đóng BHYT, BHXH, BHTN và được hưởng đầy đủ các chế độ hỗ trợ của công ty. Các chế độ về thai sản, ốm đau cũng được chi trả kịp thời. Chúng tôi rất cảm ơn công ty đã luôn quan tâm và chăm lo tốt cho người lao động”.
Còn Công ty TNHH Dafu Stone Việt Nam nằm tại Khu công nghiệp phía Nam, thành phố Yên Bái, dù mới đi vào hoạt động từ tháng 6/2024 đã thực hiện ngay việc tham gia BHXH bắt buộc cho toàn bộ công nhân, với mức lương cơ bản bình quân lên tới 9 triệu đồng/người/tháng. Việc doanh nghiệp chủ động đóng bảo hiểm từ những ngày đầu sản xuất cho thấy nhận thức tích cực và sự nghiêm túc trong việc tuân thủ pháp luật Việt Nam về lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
Ông Zhang Zhi Zhong - Giám đốc Công ty TNHH Dafu Store Việt Nam cho biết: "Chúng tôi luôn coi người lao động là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, việc đảm bảo quyền lợi an sinh, nhất là việc tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN luôn được lãnh đạo công ty chú trọng và cam kết thực hiện cho người lao động. Tất cả người lao động đều được đóng bảo hiểm đúng quy định ngay từ tháng đầu làm việc. Chúng tôi cũng phối hợp chặt chẽ với ngành BHXH để thực hiện các thủ tục, chi trả các chế độ kịp thời, thuận tiện cho người lao động. Tôi tin rằng, chính sự nghiêm túc và minh bạch trong thực hiện chính sách bảo hiểm đã giúp công ty tạo được niềm tin, giữ chân người lao động gắn bó và đóng góp vào sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp tại địa phương".
Trong bối cảnh thiếu hụt lao động phổ thông và cạnh tranh nhân lực giữa các doanh nghiệp hiện nay, chính sách BHXH được coi là "lợi thế mềm” giúp doanh nghiệp FDI thu hút, giữ chân người lao động. Nhiều doanh nghiệp FDI đã xác định việc tham gia đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN… không chỉ là trách nhiệm pháp lý, mà còn là một khoản "đầu tư nhân lực” khôn ngoan, giúp ổn định sản xuất và tạo môi trường làm việc có tính gắn kết lâu dài.
Việc chấp hành nghiêm túc các chính sách BHXH, BHYT, BHTN tại nhiều doanh nghiệp FDI ở Yên Bái không chỉ là minh chứng cho việc tuân thủ pháp luật mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội, đạo đức kinh doanh của nhà đầu tư nước ngoài. Vai trò kết nối, hỗ trợ hiệu quả của ngành BHXH đã và đang trở thành cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định, hướng tới mục tiêu an sinh xã hội bền vững.
Mạnh Cường
