Theo cán bộ Phòng Nội vụ – Lao động – Thương binh và Xã hội Lục Yên, công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động mới chỉ dừng lại ở việc tập huấn cho các chủ sử dụng lao động. Công tác tuyên truyền phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật tới người lao động còn hạn chế, dẫn đến nhiều chế độ, chính sách Nhà nước quy định nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động không được thực hiện đầy đủ. Đáng ngại hơn, hầu hết thiết bị, máy móc khai thác mỏ trên địa bàn huyện vẫn chưa được đăng ký, đăng kiểm theo quy định.

Mặc dù 10 doanh nghiệp đã và đang khai thác mỏ đăng ký khai thác thử và thăm dò nhưng thực chất các đơn vị này lại đang sản xuất theo quy mô công nghiệp. Cũng chính vì thực trạng đáng lo ngại này dẫn đến công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động chưa được các đơn vị quan tâm đúng mức.

Những năm qua, trên địa bàn Lục Yên không phải không có tai nạn lao động, có những vụ nhẹ thì người lao động dập chân, gãy tay, nặng thì chết người như ở mỏ đá của doanh nghiệp Thành Phát năm 2006, tuy nhiên hầu hết các vụ tai nạn này lại không được báo cáo lên các cơ quan chức năng mà chỉ dàn xếp giữa các chủ sử dụng lao động và gia đình người lao động không may bị tai nạn. Thực trạng này bắt nguồn từ ý thức trách nhiệm của một số chủ sử dụng lao động vì lợi nhuận kinh doanh nên cố tình chốn tránh việc thực hiện các quy định của Luật Lao động, bên cạnh đó, nhạn thức của một bộ phận người lao động còn hạn chế, không muốn tham gia một số chính sách của Nhà nước quy định như BHXH, BHYT… Mặt khác, bộ phận đội ngũ cán bộ phụ trách về lao động ở cơ sở còn yếu về chuyên môn quản lý, kiểm tra việc thực hiện Luật Lao động.

Một mỏ đá đăng ký khai thác thử.

Theo kết quả thanh tra của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thanh tra tại 5 đơn vị ở Lục Yên năm 2007 chỉ có Công ty cổ phần đầu tư thương mại Long Phú Cường, Doanh nghiệp sửa chữa cơ khí Huy Hoàng thực hiện đầy đủ các loại báo cáo định kỳ về sử dụng lao động, tai nạn lao động, bảo hộ lao động và bệnh nghề nghiệp, các doanh nghiệp còn lại không khai báo đúng quy định. Cũng tại 5 doanh nghiệp này không xây dựng thoả ước lao động tập thể, không có lao động nào được cấp sổ lao động, không ai được cấp sổ BHXH. Hầu hết các bản hợp đồng lao động đều ghi chung chung, chưa phân định cụ thể quyền lợi và nghĩa vụ giữa người lao động và sử dụng lao động, không xây dựng thang bảng lương theo quy định, không tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động…

Mặc dù năm 2007 toàn huyện Lục Yên không xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào nhưng tình trạng mất an toàn lao động nghiêm trọng trong sản xuất khai thác mỏ đã và đang diễn ra rất bức xúc. Thiết nghĩ, các cơ quan chức năng cấp huyện, cấp tỉnh cần tăng cường kiểm tra, xử phạt nghiêm những cơ sở vi phạm Luật Lao động, cố tình làm ngơ trước yêu cầu về an toàn vệ sinh lao động. Mặt khác, cũng cần quan tâm và tăng cường công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật tới các chủ sử dụng lao động, tới người lao động nhằm hạn chế và không để xảy ra tai nạn lao động trong khai thác mỏ như ở một số địa phương trong thời gian gần đây.

Khánh Linh