Năm 2007, huyện được giao chỉ tiêu xuất khẩu 250 lao động, tuy nhiên mới đưa được 86 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 34%. Con số này hoàn toàn chưa tương xứng với tiềm năng của huyện với lực lượng lao động hơn 56 nghìn người.

Để đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, huyện đã phân tích kỹ những nguyên nhân khiến công tác này đạt kết quả thấp để có giải pháp khắc phục. Cụ thể như: một số lao động của huyện đi làm việc ở nước ngoài nhưng không có việc làm ổn định, thu nhập  thấp, cá biệt có trường hợp vi phạm kỷ luật lao động nên phải về nước trước thời hạn, khi về lại thông tin, tuyên truyền không đúng trong cộng đồng, làng xóm đã gây tâm lý hoài nghi cho nhân dân và những người chuẩn bị đi XKLĐ

Một số doanh nghiệp tuyển dụng lao động trên địa bàn chưa đầu tư về nhân lực, chưa bám sát cơ sở, địa bàn, thông tin về đơn hàng còn ít, chưa bảo đảm việc làm, thu nhập làm cho nhân dân và người lao động thiếu tin tưởng; chi phí ban đầu cho người đi XKLĐ còn cao, người có nhu cầu còn gặp khó khăn về tài chính bởi định mức cho vay đi XKLĐ là 20 triệu đồng song thực tế lại phải chi phí cao hơn v.v...

Năm 2008, Yên Bình đề ra mục tiêu giải quyết việc làm cho trên 2.200 lao động, trong đó trên 200 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Với mục tiêu này, huyện đã đề ra các giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả kế hoạch ngay từ những ngày đầu năm. Đó là quan tâm phát triển các thành phần kinh tế, các doanh nghiệp vừa và nhỏ, phát triển các cụm công nghiệp ở địa phương để tạo nhiều việc làm cho lao động đã qua đào tạo; phối hợp với các công ty trong đào tạo và sử dụng nguồn lao động địa phương.

Đồng thời lựa chọn những công ty có đơn hàng, thu nhập cao, có uy tín vào tuyển dụng lao động để người dân dễ tiếp cận và tin tưởng đăng ký đi XKLĐ; kịp thời giải quyết các tồn tại, vướng mắc giữa các công ty với người lao động; thông báo công khai, minh bạch các chi phí cần thiết cho người lao động biết và chuẩn bị các điều kiện để tham gia và cam kết trách nhiệm... Bên cạnh đó, cải tiến phương pháp khai thác lao động xuất khẩu và thủ tục liên quan đến công tác XKLĐ, tạo điều kiện cho người lao động được vay vốn từ các chi phí ban đầu để họ có đủ điều kiện tham gia XKLĐ.

Các xã, thị trấn rà soát lại lực lượng lao động trong độ tuổi thiếu việc làm có nhu cầu làm việc để chủ động tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục định hướng, nâng cao nhận thức về lao động, việc làm, đi XKLĐ để xóa đói giảm nghèo. UBND huyện giao chỉ tiêu cụ thể về XKLĐ tới từng xã, thị trấn và coi đó là một trong những nhiệm vụ quan trọng.

Với những giải pháp cụ thể và sự chủ động trong công tác tuyên truyền, vận động, giải quyết khó khăn, Yên Bình sẽ từng bước tháo gỡ những vướng mắc trong công tác XKLĐ để hoàn thành kế hoạch năm 2008.

Ngọc Tú