- Xin ông cho biết những kết quả đã đạt được sau hơn một năm thực hiện Luật BHXH?

Do nội dung Luật BHXH (phần các chế độ BHXH bắt buộc) có sự kế thừa nội dung của Điều lệ BHXH được ban hành kèm theo Nghị định số 12/1995/NĐ-CP và có bổ sung nhiều nội dung mới nhằm mở rộng thêm nhiều đối tượng tham gia và tăng quyền lợi cho người tham gia đã thể hiện tính chất ưu việt của chế độ nên được đông đảo người lao động hưởng ứng. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đã tăng lên rõ rệt, riêng năm 2007 đã có thêm 3 ngàn người lao động đăng ký tham gia BHXH với tốc độ tăng trưởng trên 8%, chủ yếu là lao động thuộc khối ngoài quốc doanh. Việc trích nộp BHXH đã nhanh hơn, tình trạng nợ lớn đã giảm.

Bên cạnh đó, việc thực hiện các chế độ BHXH đảm bảo kịp thời hơn, với hai phương thức chi trả trực tiếp và gián tiếp được duy trì và củng cố chặt chẽ theo quy định của BHXH Việt Nam đã góp phần chi đúng kỳ, đủ số, tận tay đối tượng được hưởng. Năm 2007, toàn tỉnh chi trên 500 tỷ đồng cho hàng vạn lượt người được hưởng các chế độ BHXH thường xuyên và ngắn hạn. Trách nhiệm của cơ quan BHXH, chủ sử dụng lao động và người lao động được nâng lên và cụ thể hoá bằng Luật, do vậy hiện tượng khiếu nại, tố cáo, thắc mắc giảm hẳn.

Năm 2007 chỉ có 12 đơn, 4 tháng đầu năm 2008 có 3 đơn thư. Đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ chuyên môn nghiệp vụ của ngành BHXH đã được nâng lên cả về số lượng lẫn chất lượng. Công tác cải cách hành chính đã được đẩy mạnh, thủ tục hồ sơ đã được giảm bớt, việc công khai, minh bạch các chế độ BHXH đã được niêm yết rộng rãi ở các cơ quan, đơn vị, cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị phục vụ cho làm việc của ngành BHXH đã từng bước được hiện đại hoá…

- Với những kết quả đạt được, khi thực hiện Luật BHXH  còn những tồn tại, vướng mắc gì thưa ông?

Những vướng mắc chủ yếu: kể từ ngày 01/01/2007, những đối tượng nghỉ hưu trí không được hưởng phụ cấp khu vực nữa, do vậy xảy ra sự không công bằng giữa những người nghỉ hưu trước ngày 31/12/2006 và người nghỉ hưu từ ngày 01/01/2007. Đối tượng hưởng trợ cấp mất sức lao động khi chết mới chỉ được giải quyết tiền mai táng phí bằng 10 tháng lương tối thiểu, chưa được hưởng chế độ trợ cấp tuất. Đối tượng là cán bộ xã, phường thuộc Nghị định 09/1998/NĐ-CP không đủ tiêu chuẩn sắp xếp theo Nghị định 121/NĐ-CP chưa được giải quyết hưởng chế độ. Sau hơn một năm thực hiện Luật BHXH, vẫn còn những tồn tại như: nhiều chủ sử dụng lao động còn bỏ lao động ra ngoài danh sách tham gia BHXH, chậm nộp BHXH, thậm chí nợ dây dưa kéo dài.

Trong khi đó, chế tài xử lý vi phạm lại quá nhẹ chưa đủ sức răn đe; hồ sơ của người lao động tham gia BHXH do các đơn vị sử dụng lao động quản lý còn để thất lạc, chưa được bổ sung hoàn thiện... Do vậy, khi giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động hết sức khó khăn; sự phối hợp giữa đơn vị sử dụng lao động với cơ quan BHXH các cấp còn thiếu chặt chẽ và chưa thường xuyên, hiệu quả còn hạn chế…

- Để Luật BHXH đi vào cuộc sống mạnh mẽ hơn nữa, theo ông, trong thời gian tới ngành BHXH cần tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm nào?

Để Luật BHXH nhanh chóng đi vào cuộc sống, trong thời gian tới ngành BHXH sẽ đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền để người lao động, chủ sử dụng lao động, cấp uỷ, chính quyền các cấp hiểu đầy đủ về ý nghĩa, nội dung Luật BHXH; phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, hiệu quả hơn nữa đối với các cơ quan chức năng của tỉnh, các chủ sử dụng lao động để tăng cường kiểm tra, uốn nắn, sử lý kịp thời những đơn vị sử dụng lao động vi phạm Luật BHXH.

Mặt khác, giúp đỡ, tháo gỡ kịp thời khó khăn, vướng mắc cho các đơn vị trong quá trình thực hiện Luật BHXH; đối với BHXH các cấp cần đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vừa hồng, vừa chuyên, hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân, phục vụ đối tượng tham gia BHXH, từng bước hiện đại hoá ngành theo chủ trương của Đảng và Nhà nước…

- Xin cảm ơn ông!

PV YBĐT  (thực hiện)