Phấn đấu từng bước đạt và vượt các mục tiêu phát triển giáo dục quốc gia giai đoạn 2005 – 2010, tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua, công đoàn ngành đã đề cao việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho các nhà giáo và cán bộ trong ngành. Bên cạnh việc quan tâm tới công tác bố trí, đào tạo cán bộ, tổ chức công đoàn trong ngành còn giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành đối với các giáo viên và đoàn viên lao động như: tham gia vào việc xếp, chuyển ngạch lương, nâng lương, giải quyết chế độ lương hợp đồng của giáo viên mầm non được đảm bảo từ mức lương tối thiểu trở lên và được đóng  bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHXH, BHYT); tham gia cùng chính quyền xây dựng và thực hiện chính sách luân chuyển cán bộ quản lý, giáo viên...

Các hoạt động chăm lo, tự chăm lo cho nhà giáo và người lao động được các cấp công đoàn tổ chức với nhiều hình thức đa dạng và thiết thực thông qua xây dựng các loại quỹ do công đoàn quản lý như quỹ trợ giúp, quỹ tình nghĩa cho các đoàn viên, lao động vay khi gặp hoạn nạn, khó khăn. Nhiều tổ chức công đoàn cơ sở như: công đoàn giáo dục thành phố Yên Bái, công đoàn Trường THPT Văn Chấn, Trường THPT Lý Thường Kiệt, Trường THPT Chu Văn An... đã tổ chức cho đoàn viên và người lao động đi thăm quan, nghỉ mát vào dịp hè, hay đi học tập, trao đổi kinh nghiệm ở các tỉnh bạn. Trong năm học vừa qua, công đoàn ngành phối hợp với chính quyền tuyên truyền, vận động đoàn viên, lao động toàn ngành ủng hộ giáo dục vùng cao, vùng sâu, vùng xa được 636 triệu 184 ngàn đồng. Cùng với nguồn kinh phí xã hội hoá, ngành đã xây dựng được 14 nhà công vụ cho giáo viên đang công tác tại các điểm trường vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh với tổng trị giá trên một tỷ đồng; ủng hộ xã Tà Xi Láng (Trạm Tấu) trên 200 triệu đồng. Công đoàn Phòng Giáo dục - Đào tạo thị xã Nghĩa Lộ  đã vận động quyên góp giúp đỡ học sinh xã Tà Xi Láng quần áo rét, sách, vở, bút, mực trị giá hàng chục triệu đồng.

Được các đoàn viên công đoàn và người lao động nhiệt tình hưởng ứng đạt kết quả khá rõ nét là phong trào thi đua “Hai tốt”. Nhiều năm qua, 100% đoàn viên, lao động trực thuộc các cấp công đoàn ngành đăng ký thi đua vào đầu năm học, đăng ký nghiên cứu đề tài khoa học, đúc rút sáng kiến kinh nghiệm, tổ chức hội giảng chọn giáo viên giỏi các cấp.

Trong năm học 2007 – 2008, toàn ngành có 1.116 giáo viên đạt giáo viên giỏi cấp cơ sở, 40 giáo viên bậc THPT và 13 giáo viên trung cấp chuyên nghiệp – giáo dục thường xuyên đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh. Vận động mỗi thầy, cô giáo tự nguyện dạy thêm giờ phụ đạo cho học sinh yếu kém không nhận thù lao, trong đó bậc tiểu học thực hiện 5 buổi trở lên, bậc THCS, THPT, trung cấp chuyên nghiệp 10 tiết dạy trở lên đã được 100% công đoàn cơ sở triển khai, 100% giáo viên nhiệt tình hưởng ứng với tổng số trên một nghìn tiết dạy. Nhiều công đoàn cơ sở làm tốt công tác vận động giáo viên tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi, do đó toàn tỉnh đã có 185 em học sinh giỏi cấp tỉnh bậc THCS, bậc THPT có 84 em đạt giải, 13 em đạt giải cấp quốc gia và 4 em đạt giải cấp toàn quốc thi giải toán trên máy tính Casio. Cùng với đó, việc đánh giá thi đua khen thưởng theo khối đã đánh giá sát thực tế của từng đơn vị, làm chuyển biến nhận thức và việc làm của đội ngũ cán bộ quản lý cũng như cán bộ, giáo viên, công nhân viên, có tác dụng thiết thực khắc phục bệnh thành tích, góp phần đẩy mạnh các hoạt động giáo dục trong toàn ngành.

Phong phú trong tổ chức các hoạt động, lồng ghép tốt việc tổ chức thực hiện cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung và “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”..., công đoàn ngành giáo dục - đào tạo Yên Bái đã thể hiện được vai trò của mình trong động viên đoàn viên giáo viên và người lao động không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục - đào tạo.

Khánh Linh