Qua khảo sát thực tế, ở hầu hết các huyện, thị xã từ Trạm Tấu, Mù Cang Chải đến Văn Chấn, Nghĩa Lộ, Trấn Yên, Văn Yên, Yên Bình, Lục Yên... rất nhiều cán bộ, giáo viên có chung câu hỏi: Vì sao năm nay việc giao định biên cho các huyện, thị xã lại khó khăn như vậy? Trả lời cho câu hỏi lớn đó vẫn chỉ là hiện đang trong giai đoạn kiểm tra, rà soát mới đi đến thống nhất. Được biết, bước vào năm học 2013 - 2014, ngành giáo dục và đào tạo Yên Bái đã chuẩn bị khá chu đáo về cơ sở vật chất cũng như đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Theo đó, việc rà soát về thừa thiếu giáo viên, nhân viên cũng được thực hiện khá chặt chẽ, nhằm đáp ứng những điều kiện tốt nhất phục vụ cho năm học mới. Nhưng khi năm học đã gần kết thúc học kỳ một thì việc giao biên chế chi tiết đến các huyện, thị vẫn nằm trên sổ sách, giấy tờ. Vì thiếu giáo viên, nhất là giáo viên mầm non nên hầu hết các trường học hiện  đang phải “gồng mình” đảm bảo đủ giáo viên đứng lớp, không để trống lớp học do thiếu giáo viên. Điều này khiến cho giáo viên cảm thấy mệt mỏi khi cùng một lúc đảm nhiệm nhiều công việc.

Việc rà soát, đánh giá đối với đội ngũ giáo viên trước năm học để giao biên chế là một việc rất cần thiết. Nó đòi hỏi tính chính xác, tránh lãng phí tiền của, đặc biệt đối với một tỉnh nghèo như Yên Bái. Bởi trước đây một số đơn vị, địa phương báo cáo tình trạng thiếu biên chế và cố tình xin càng nhiều biên chế càng tốt nhằm có thêm tài chính. Tuy nhiên, đến thời điểm này việc giao biên chế chi tiết cho các địa phương  năm 2013 vẫn chưa có kết quả thì rõ ràng đây là việc làm chậm, gây ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng của cán bộ, giáo viên.

Vì vậy, các ngành, các cấp có liên quan cần sớm hoàn thiện việc rà soát đối với đội ngũ giáo viên và nhanh chóng giao biên chế chi tiết cho các huyện, thị xã để các địa phương có kế hoạch, phương án tuyển dụng giáo viên năm học 2013 -2014, đáp ứng nhu cầu dạy và  học của ngành giáo dục.

Văn Tuấn