AI tạo sinh ''cướp'' việc của 5% nhân viên trong 2024

Chuyển đổi số

AI tạo sinh ''cướp'' việc của 5% nhân viên trong 2024

Cập nhật: Chủ nhật, 21/1/2024 | 7:25:09 AM

Theo khảo sát của công ty PwC, một số CEO dự đoán số lượng nhân viên sẽ giảm ít nhất 5% vào năm 2024 vì trí tuệ nhân tạo (AI).

AI tạo sinh có thể giảm số lượng nhân viên ít nhất 5% vào năm 2024. (Ảnh: nutanix)

Một cuộc khảo sát mới đây cho thấy, các CEO dường như đang bắt đầu sử dụng AI tạo sinh (Generative AI) trong doanh nghiệp của họ để tiết kiệm thời gian, tiền bạc trong năm nay, mặc dù họ phải trả giá bằng việc sa thải bớt nhân viên của mình.

Trong báo cáo CEO thường niên lần thứ 27 của PwC, gã khổng lồ tư vấn đã khảo sát 4.702 CEO, những người lãnh đạo các công ty lớn và nhỏ trong nhiều ngành ở 105 quốc gia, để hiểu cách họ lên kế hoạch tái đổi mới hoạt động kinh doanh của mình trong tương lai gần.

Khi nói đến trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều CEO cho biết, họ coi việc áp dụng công nghệ AI tạo sinh là cơ hội để tăng doanh thu và nâng cao hiệu quả. Nhưng cái gọi là tăng năng suất nhờ AI này cũng có thể là nguyên nhân khiến nhân viên của họ mất việc trong năm nay.

PwC cho biết: "Một số lợi ích về hiệu quả đó dường như đến từ việc giảm số lượng nhân viên - ít nhất là trong ngắn hạn, với 1/4 số CEO được khảo sát dự kiến, số lượng nhân viên sẽ bị giảm ít nhất 5% vào năm 2024 do AI tạo sinh tác động”.

Nội dung cuộc khảo sát của PwC còn chỉ rõ: "Cuối cùng, các CEO phải coi đây là một khía cạnh mới trong vai trò của họ: Họ phải hiểu, giải thích và quản lý những căng thẳng không thể tránh khỏi giữa tình trạng mất việc làm ngắn hạn và tiềm năng tạo việc làm dài hạn từ AI”.

Theo Bret Greenstein, lãnh đạo mảng AI tạo sinh của PwC tại Mỹ thì không nhất thiết phải nghĩ rằng, việc sử dụng AI trong lực lượng lao động sẽ dẫn đến tình trạng sa thải nhân viên đồng loạt. Thay vào đó, AI sẽ giúp người lao động "giảm đáng kể” khối lượng công việc lặp đi lặp lại, và giúp giải phóng thời gian để họ thực hiện những nhiệm vụ có giá trị cao hơn. Nhưng Bret Greenstein cũng nói rằng, việc học các kỹ năng AI mới có thể là điều giúp người lao động tiếp tục làm việc trong bối cảnh mới.

Không riêng gì cuộc khảo sát của PwC, một nghiên cứu gần đây của The Conference Board cho thấy, 50% CEO toàn cầu được khảo sát tin rằng, AI có thể dẫn đến thay thế nhiều công việc. Tháng 3 năm ngoái, Goldman Sachs cho biết, AI có thể phá vỡ hơn 300 triệu việc làm.

Vào tuần trước, Kristalina Georgieva, giám đốc điều hành của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), đã dự đoán rằng AI sẽ tác động đến khoảng 40% việc làm trên toàn thế giới, đặc biệt là những công việc đòi hỏi kỹ năng cao ở các nền kinh tế tiên tiến. Bà Kristalina Georgieva cũng kêu gọi các nhà hoạch định chính sách đề phòng sự bất bình đẳng và căng thẳng xã hội tiềm ẩn, mà AI có thể mang lại. Bà cũng yêu cầu các quốc gia nên thiết lập "mạng lưới an toàn xã hội toàn diện", và "cung cấp các chương trình đào tạo lại cho những người lao động dễ bị tổn thương bởi AI”.

(Theo VTC News)

Các tin khác

Google ra mắt phương pháp tìm kiếm mới bằng AI

Tính năng khoanh vùng đánh dấu trong tìm kiếm vừa được Google công bố

Hôm 18/1, Google đã công bố hai công cụ sử dụng trí thông minh nhân tạo (AI) mới mà họ cho biết sẽ giúp việc tìm kiếm trực tuyến mọi thứ trở nên “hữu ích hơn một cách triệt để”.

Yên Bái đơn giản hoá thủ tục hành chính trong khám chữa bệnh bằng bảo hiểm y tế

Các cơ sở y tế tích cực tuyên truyền, hướng dẫn, khuyến khích người tham gia BHYT sử dụng dụng thẻ CCCD gắn chíp, ứng dụng VssID, VneID thay thế thẻ BHYT giấy trong khi đi KCB.

Thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã triển khai khám chữa bệnh (KCB) bảo hiểm y tế (BHYT) bằng căn cước công dân (CCCD) gắn chíp, sử dụng ứng dụng “VssID - Bảo hiểm xã hội (BHXH) số”, ứng dụng VNeID tại tất cả các đơn vị KCB trên địa bàn. Đây là bước tiến lớn trong cải cách thủ tục hành chính, bước đầu đã đem lại nhiều tiện ích thiết thực cho cả người bệnh và các cơ sở KCB.

Tuổi trẻ Công an Yên Bái góp sức chuyển đổi số

Đoàn viên thanh niên Công an tỉnh tăng cường làm thêm ca, thêm giờ tập trung thực hiện nhiệm vụ làm sạch hồ sơ, số hóa hồ sơ nghiệp vụ lưu trữ.

Năm 2023, phát huy tính xung kích, tình nguyện, tinh thần “Vì nhân dân phục vụ”, tuổi trẻ Công an tỉnh Yên Bái đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong thực hiện chủ đề của năm: “Tuổi trẻ Công an tỉnh tiên phong trong chuyển đổi số (CĐS), phục vụ công tác công an”

YenBai-S- kênh tương tác tạo dựng niềm tin của người dân với chính quyền

Qua gần 1 năm triển khai thực hiện, toàn tỉnh có trên 300.000 tài khoản được người dân đăng ký, sử dụng ứng dụng công dân số YenBai-S.

Yên Bái có một môi trường số để nhân dân dễ dàng phản ánh ý kiến, kiến nghị vấn đề nóng của xã hội; chính quyền các cấp có thể nhanh chóng nắm bắt, kịp thời xử lý, giải quyết. Đó chính là ứng dụng công dân số YenBai-S. Sau gần một năm đi vào hoạt động, YenBai-S đã và đang phát huy hiệu quả rõ rệt, nhận được những phản hồi tích cực từ phía người dân.

Chuyển đổi số