Trong thời gian qua hầu hết các địa phương của huyện Văn Chấn và thị xã Nghĩa Lộ, đặc biệt đối với cơ sở (như xã Cát Thịnh) tình trạng thiếu nguồn cán bộ nữ người dân tộc thiểu số rất phổ biến. Tình trạng bạo lực gia đình vẫn còn đáng kể nhất là bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái. Về lễ hội văn hóa của đồng bào các dân tộc, cơ bản đều mang đậm bản sắc văn hóa dân tộc, mỗi dịp lễ hội là điều kiện để đồng bào các dân tộc có cơ hội gặp gỡ giao lưu, thêm niềm tự hào dân tộc và phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp, những thủ tục rườm rà, lạc hậu đã dần được loại bỏ.

Tại buổi làm việc với UBND tỉnh có đồng chí Phạm Thị Thanh Trà - Ủy viên Ban thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh, đoàn đã nghe báo cáo đánh giá của UBND tỉnh, trong đó nêu rõ:  những năm qua, tỉnh đã có nhiều chủ trương, chính sách đào tạo sử dụng cán bộ nữ người dân tộc thiểu số, từ đó chất lượng, năng lực của nữ đại biểu dân cử và cán bộ dân tộc thiểu số ngày càng được nâng cao. Cấp tỉnh có 51 đại biểu HĐND tỉnh thì có 12/19 đại biểu nữ là người dân tộc thiểu số. Cấp huyện có 289 đại biểu HĐND tỉnh thì 40/92 đại biểu nữ là người dân tộc thiểu số. Cấp xã có 4313 đại biểu HĐND tỉnh trong đó đại biểu nữ 984 người, nữ người dân tộc thiểu số là 495 người. Tuy nhiên tỷ lệ nữ cán bộ chủ chốt dân tộc thiểu số vẫn còn thấp.

Về bạo lực gia đình: từ năm 2000 đến quý I/2008, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 961 vụ bạo lực gia đình, phần lớn nạn nhân là phụ nữ và trẻ em gái. Những năm qua, tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn tích cực phối hợp tuyên truyền bằng nhiều hình thức giáo dục về gia đình, tư vấn, hòa giải... Hội Phụ nữ tỉnh đã thực hiện thí điểm "Xây dựng mô hình hợp tác toàn diện bảo vệ quyền phụ nữ cho nạn nhân bạo hành gia đình"; tổ chức hội thảo, tập huấn về giới - bình đẳng giới và bạo hành với phụ nữ, quyền phụ nữ... Về lễ hội văn hóa, Yên Bái hiện lưu giữ được 64 lễ hội truyền thống, trong đó có 50 lễ hội dân gian và 14 lễ hội tôn giáo.

Thay mặt UBND tỉnh, đồng chí Phạm Thị Thanh Trà đã có một số kiến nghị: Trung ương cần có chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ người dân tộc thiểu số; có chính sách chọn cán bộ nguồn là người dân tộc thiểu số để đào tạo, bồi dưỡng và quan tâm hơn đến chính sách cử tuyển học sinh, sinh viên nữ đi học tại các trường đại học, cao đẳng; có chính sách đãi ngộ đối với nữ đại biểu, nữ cán bộ là người dân tộc thiểu số đang hoạt động ở vùng sâu, vùng đặc biệt khó khăn...

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Triệu Thị Nái đánh giá cao việc Yên Bái đã có những chính sách cụ thể trong quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ nữ nói chung và cán bộ người dân tộc thiểu số nói riêng. Tuy nhiên, tỷ lệ nữ cán bộ người dân tộc thiểu số là cán bộ chủ chốt đặc biệt là ở cơ sở còn thấp, tỉnh cần tiếp tục lãnh, chỉ đạo xây dựng chiến lược về quy hoạch, quản lý đội ngũ cán bộ nữ các cấp đặc biệt là ở cơ sở; quan tâm đến chỉ tiêu tuyển sinh ở các trường dân tộc nội trú cả đầu vào và đầu ra; dành nguồn ngân sách thỏa đáng cho công tác đào tạo cán bộ nữ dân tộc thiểu số; đẩy mạnh xã hội hóa các hoạt động du lịch, lễ hội; tìm các giải pháp thiết thực đẩy lùi tình trạng bạo lực gia đình...

N.T