Ngày 30/9/2011, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Bình đã ban hành Chỉ thị số 11-CT/HU về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đổi mới tác phong, lề lối làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác”. Phóng viên YBĐT đã có cuộc trao đổi với đồng chí Dương Văn Tiến - Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Huyện ủy Yên Bình về những kết quả đạt được sau hơn 1 năm thực hiện Chỉ thị số 11.

PV: Xin đồng chí cho biết, mục đích, ý nghĩa ban hành Chỉ thị số 11-CT/HU ngày 30/9/2011 của Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Bình?

Đồng chí Dương Văn Tiến: Trong những năm qua, Đảng bộ huyện Yên Bình đã tiến hành nhiều nội dung, biện pháp đồng bộ, chặt chẽ từ việc đánh giá cán bộ, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến việc luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ…

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình công tác, có ý thức phấn đấu vươn lên, góp phần cùng Đảng bộ thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ. Tuy nhiên vẫn còn một bộ phận không nhỏ công chức, viên chức, nhất là ở các xã, thị trấn chưa thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, dẫn đến chất lượng, hiệu quả công việc hạn chế.

Kịp thời khắc phục tình trạng này đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, ngày 30/9/2011, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Bình đã ban hành Chỉ thị số 11-CT/HU về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đổi mới tác phong, lề lối làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác”.

- Huyện ủy Yên Bình đã có những giải pháp gì trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Chỉ thị, thưa đồng chí?

Chỉ thị số 11 của Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Bình không phải là việc làm mới mà là những vấn đề thường xuyên phải làm song chưa được thực hiện triệt để, nghiêm túc. Vì vậy, đi đôi với việc chỉ đạo tổ chức quán triệt, triển khai sâu rộng Chỉ thị, Huyện ủy Yên Bình xây dựng, ban hành các kế hoạch và hướng dẫn chi tiết chỉ đạo các chi, Đảng bộ, cơ quan, đơn vị thực hiện Chỉ thị số 11 gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.

Đặc biệt, công tác kiểm tra, giám sát luôn được đặt lên hàng đầu; định kỳ 6 tháng kiểm tra việc tự học, tự bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức và 1 năm kiểm tra toàn diện việc thực hiện Chỉ thị 11 tại tất cả các chi, Đảng bộ, cơ quan, đơn vị. Có lẽ chưa bao giờ huyện Yên Bình lại tổ chức được nhiều cuộc kiểm tra với qui mô lớn như hiện nay: tổ chức 3 đợt kiểm tra chuyên môn đối với trên 700 lượt công chức, viên chức ở hơn 100 lượt phòng, ban, cơ quan, xã, thị trấn; kiểm tra toàn diện đối với hơn 100 lượt chi, Đảng bộ, cơ quan, đơn vị.

Cách thức kiểm tra cũng được đổi mới là kiểm tra trực tiếp, xem tài liệu và chấm điểm theo đề cương. Qua kiểm tra đã giúp cấp ủy đưa ra những biện pháp chỉ đạo thực hiện hiệu quả hơn.

Đồng chí Dương Văn Tiến (thứ 2, trái sang) - Bí thư Huyện ủy Yên Bình kiểm tra việc xây dựng kế hoạch công tác hàng tháng tại xã Mông Sơn.

- Xin đồng chí đánh giá những kết quả cơ bản sau hơn 1 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 11?

Chỉ thị số 11 đã có tác động, ảnh hưởng sâu rộng đến các chi, Đảng bộ, cơ quan, đơn vị và thấm sâu vào suy nghĩ, hành động của từng cán bộ, công chức, viên chức. Hiện tại, 100% các chi, Đảng bộ, cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện đều xây dựng được kế hoạch tự học, tự bồi dưỡng, chương trình công tác tuần, tháng, năm; có bảng thông báo kế hoạch, phân công nhiệm vụ cụ thể và thời gian hoàn thành. Tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức đã có nhiều tiến bộ; tình trạng chậm trễ, thụ động trong công việc đã được khắc phục.

Tinh thần trách nhiệm trong công việc nâng cao; tình trạng trì trệ, quan liêu trong giải quyết công việc, phục vụ nhân dân đã được khắc phục; chất lượng, hiệu quả công việc cũng nâng cao. Ý thức tự học, tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của mỗi cán bộ, công chức, viên chức thật sự có chuyển biến rõ nét.

Bên cạnh đó, từ năm 2012 đến nay, huyện Yên Bình đã cử hơn 100 cán bộ, công chức, viên chức đi học các lớp bồi dưỡng, nâng cao trình độ về lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ, trong đó có 1 đồng chí được đào tạo thạc sỹ ở nước ngoài. Huyện cũng đã mở 1 lớp trung cấp lý luận chính trị cho 100 công chức, viên chức, cán bộ thuộc diện qui hoạch nhiệm kỳ 2015 - 2020.

- Xin đồng chí cho biết, phương hướng triển khai thực hiện Chỉ thị số 11 trong thời gian tới?

Chỉ thị số 11 đã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị đặt ra trong tình hình thực tế của huyện Yên Bình cũng như phù hợp với thời điểm hiện nay khi toàn Đảng triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) gắn với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Thời gian tới, Đảng bộ huyện Yên Bình xác định tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị số 11 và thực hiện một cách kiên trì, quyết liệt, lâu dài, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra trong năm 2013 và cả giai đoạn 2010 - 2015.

- Xin cảm ơn đồng chí!

Ông Phạm Ngọc Vương - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Thịnh Hưng: Thực hiện tự giác, nghiêm túc Chỉ thị số 11 như luồng sinh khí mới, tiếp thêm sức mạnh để Đảng bộ xã hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Tất cả cán bộ, công chức Thịnh Hưng đón nhận và thực hiện Chỉ thị với tinh thần tự giác, nghiêm túc.           Bà Phạm Thị Lan Anh -  Phó phòng Tài nguyên - Môi trường, Giám đốc Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất Yên Bình: Hoàn thành tốt công việc Tất cả 100% cán bộ, viên chức của đơn vị đều có chương trình công tác tuần, tháng và hoàn thành công việc có chất lượng, đúng thời gian qui định. Đặc biệt là đã chấm dứt hẳn tình trạng đi muộn về sớm.             Chị Trần Thị Lệ - Công chức thị trấn Yên Bình: Nâng cao trình độ chuyên môn 6 tháng 1 lần, chúng tôi lại làm bài kiểm tra việc tự học, tự bồi dưỡng của bản thân. Qua đó giúp tôi không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. M.K (thực hiện)

 Kiều Mười - Đức thành (thực hiện)