Công đoàn Công ty có 283 đoàn viên, sinh hoạt tại 17 công đoàn bộ phận và tổ công đoàn trực thuộc ở 9 huyện, thị, thành phố. Xác định rõ trách nhiệm trong việc chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty cổ phần theo Nghị định 44 của Chính phủ, Công đoàn cơ sở đã tích cực tuyên truyền để đội ngũ công nhân viên chức - lao động nâng cao, chuyển biến về nhận thức, tư tưởng cũng như trách nhiệm, vai trò của mình tham gia mua cổ phần, thực hiện tốt điều lệ và phương án sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Hàng năm, tổ chức công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện điều lệ, phương án sản xuất của Hội đồng Quản trị, Ban giám đốc điều hành; thực hiện quyền lợi, trách nhiệm của các cổ đông; đề xuất, bổ sung, sửa đổi điều lệ cho phù hợp trước khi diễn ra đại hội thường niên hàng năm. Mặt khác, để phát huy tối đa hiệu quả và sự tham gia nhiệt tình của đoàn viên trong những phong trào thi đua, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở cùng chính quyền xây dựng các quy chế về quản lý lao động, quy chế thi đua, khen thưởng, kỷ luật... đã giúp doanh nghiệp làm tốt công tác quản lý, bảo đảm dân chủ, phát huy tính tích cực của mọi thành viên.

Xác định là chỗ dựa tin cậy của người lao động, Công đoàn đã triển khai các phong trào một cách có khoa học, trong đó đưa ra hình thức khen thưởng hợp lý nên đã thu hút 100% đoàn viên đăng ký thi đua. Qua đó đã tạo động lực cho tập thể người lao động nỗ lực nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề và phát huy tính sáng tạo trong công việc.

Thực hiện chức năng bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho người lao động, tổ chức công đoàn xây dựng và ký kết thỏa ước lao động; thực hiện đầy đủ mọi chế độ, chính sách như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động... Điều này đã giúp mọi đoàn viên công đoàn yên tâm công tác, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Năm 2007, giá trị sản xuất kinh doanh của Công ty thực hiện đạt 43 tỷ 471 triệu đồng, bằng 131% kế hoạch; lợi nhuận thực hiện bằng 1 tỷ 210 triệu 380 ngàn đồng, thu nhập bình quân đạt 1 triệu 500 ngàn đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất cũng như thường xuyên thăm hỏi, động viên tinh thần kịp thời gia đình đoàn viên khi ốm đau, hiếu hỷ...

Nhân các ngày lễ lớn, đơn vị đều tổ chức hoạt động kỷ niệm, khen thưởng con em của công nhân viên chức - lao động đạt danh hiệu học sinh giỏi; gặp mặt, tặng quà công nhân viên chức và người lao động đã nghỉ hưu; tổ chức đi tham quan, du lịch giúp cho anh chị em có điều kiện giao lưu, hiểu biết lẫn nhau. Công đoàn cũng vận động đoàn viên tích cực tham gia các phong trào, hoạt động từ thiện nhân đạo, nhận phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng, ủng hộ Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì trẻ thơ”, “Xóa đói giảm nghèo” với tổng số tiền trên 20 triệu đồng.

Những hoạt động, việc làm thiết thực của Công đoàn Công ty cổ phần Xây dựng số II Yên Bái đã tạo niềm tin, giúp các đoàn viên yên tâm công tác, ra sức thi đua, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất, kinh doanh sản xuất của đơn vị.

P.V