Đề án 11 - Đột phá trong tạo nguồn, rèn luyện cán bộ của Yên Bái

Chính trị

Đề án 11 - Đột phá trong tạo nguồn, rèn luyện cán bộ của Yên Bái

Cập nhật: Thứ hai, 24/4/2023 | 7:23:17 AM

YênBái - Năm 2018, Tỉnh ủy Yên Bái đã ban hành Đề án 11 "Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”.

>> Tạo môi trường, cơ hội để tạo nguồn cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

>> Đánh giá kết quả 3 năm thực hiện Đề án 11 của Tỉnh ủy Yên Bái

Việc triển khai Đề án mang tính khoa học, có tư duy, tầm nhìn chiến lược lâu dài, có chất lượng ngay bước đào tạo, rèn luyện là tiền đề vững chắc giúp tỉnh Yên Bái có đội ngũ cán bộ có đủ trí tuệ, phẩm chất, bản lĩnh chính trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Nhằm tiếp tục tạo nguồn cán bộ cho giai đoạn tới, năm 2022, Tỉnh uỷ Yên Bái tiếp tục tổ chức Kỳ thi tuyển cán bộ tham gia Đề án 11. Sau thông báo đã có 142 ứng viên đăng ký đủ điều kiện dự thi… Qua kỳ thi tuyển chọn, Yên Bái đã bổ sung 60 cán bộ tham gia Đề án, trong đó có 35 cán bộ trẻ, 8 cán bộ nữ, 17 cán bộ người dân tộc thiểu số.

>> Tiền đề vững chắc cho các nhiệm kỳ tiếp theo

Đề án 11 của Tỉnh ủy là đề án đầu tiên có tính chất căn cơ, bài bản về công tác cán bộ, khắc phục tình trạng hẫng hụt cán bộ, đáp ứng yêu cầu quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ một cách dài hơi. Thành công bước đầu của Đề án còn được thể hiện ở việc đã khơi dậy tinh thần, khát vọng cống hiến, năng động, nhiệt huyết của đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số.

Đây thực sự là bước tiến quan trọng, mang tính đột phá trong công tác cán bộ của Đảng bộ tỉnh, góp phần bồi dưỡng, tạo nguồn cho Đảng đội ngũ cán bộ vừa "hồng” vừa "chuyên”, xứng đáng là những "hạt giống đỏ” trong công tác cán bộ của tỉnh Yên Bái.

Thu Trang - Đức Toàn

tạo nguồn rèn luyện cán bộ đề án 11

Các tin khác

Ngày mai, Quốc hội họp bất thường về công tác nhân sự

Ngày mai (2/5), Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định triệu tập Kỳ họp bất thường lần thứ 7, Quốc hội khóa XV để xem xét nội dung về công tác nhân sự.

Yên Bái xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động

Đồng chí Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Trần Thị Lan Anh, CĐCS Trung tâm Y tế huyện Yên Bình.

Ngày 28/7/1947, Đại hội lần thứ nhất Liên hiệp Công đoàn tỉnh được tổ chức, đồng chí Nguyễn Tiến Lãng được bầu làm Chánh Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh. Sự ra đời của Liên hiệp Công đoàn Yên Bái có ý nghĩa to lớn đánh dấu bước ngoặt lịch sử đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), thể hiện sự lớn mạnh của phong trào công nhân Yên Bái. Khi có tổ chức công đoàn, đội ngũ công nhân tỉnh Yên Bái đã tham gia các phong trào hiệu quả hơn, vì có một tổ chức đứng ra tập hợp, lãnh đạo, chỉ đạo có quy mô, có nội dung, phương thức cụ thể, rõ ràng.

Quảng Trị: Lễ Thượng cờ “Thống nhất non sông” tại Đôi bờ Hiền Lương-Bến Hải

Quang cảnh Lễ thượng cờ Thống nhất non sông

Bến Hải-Hiền Lương đã khắc ghi vào lịch sử dân tộc và tiềm thức nhân loại là biểu tượng sáng ngời của niềm tin và khát vọng hòa bình, thống nhất non sông; là ý chí, sức mạnh của dân tộc Việt Nam.

Đóng góp của quân và dân Yên Bái trong kháng chiến chống Mỹ, cứu nước

Thanh niên miền Bắc, trong đó có thanh niên Yên Bái hưởng ứng Phong trào “Xẻ dọc Trường Sơn đi cứu nước”. (Ảnh: T.L)

Chiến thắng 30 tháng 4 năm 1975 là một trong những mốc son chói lọi nhất trong lịch sử dựng nước và giữ nước của dân tộc ta. Quân và dân ta đã đánh thắng kẻ thù lớn, kết thúc oanh liệt cuộc chiến đấu 30 năm giành độc lập tự do, thống nhất cho Tổ quốc. Trong cuộc kháng chiến vĩ đại của dân tộc, nhân dân Yên Bái tự hào vì đã đóng góp được 29 vạn tấn lương thực, 15 vạn tấn thực phẩm; tiễn đưa gần 25.000 thanh niên lên đường nhập ngũ, trong đó có 4 tiểu đoàn mang tên Yên Ninh tham gia chiến đấu trên khắp các chiến trường miền Nam.

Chính trị