5 năm qua, công đoàn các cấp đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, lấy mục tiêu "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ)” làm phương châm hoạt động để thu hút, tập hợp đông đảo công nhân lao động trong các thành phần kinh tế vào tổ chức công đoàn. Các chương trình hành động của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII được các cấp công đoàn tỉnh Yên Bái triển khai, tạo những chuyển biến tích cực, khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.
Một trong những kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ qua là công tác phát động, triển khai, đánh giá, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua trong CNVCLĐ đã được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm, cụ thể hóa thực hiện với nhiều nội dung thiết thực, sáng tạo, sát thực tế. Kết quả các phong trào thi đua tạo sự lan tỏa rộng khắp, kịp thời động viên, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, tích cực học tập, lao động, sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, hiệu quả công việc, với số tiền làm lợi ước đạt trên 12 tỷ đồng.
Công ty TNHH cơ khí và xây lắp Hồng Hà, tại phường Nam Cường, thành phố Yên Bái luôn phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong chế tạo nông cụ phục vụ sản xuất nông nghiệp. Sản phẩm máy vò chè tổng hợp của Công ty đã giành giải Nhất Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc năm 2022. Ông Vũ Hữu Lê - Giám đốc Công ty TNHH cơ khí và xây lắp Hồng Hà và anh Cao Ngọc Triệu, công nhân của Công ty đã được LĐLĐ tỉnh trao Bằng Lao động sáng tạo.
Ông Vũ Hữu Lê - Giám đốc Công ty TNHH cơ khí và xây lắp Hồng Hà (người đứng giữa) giới thiệu Sản phẩm máy vò chè tổng hợp của Công ty đã giành giải Nhất Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc năm 2022.
Nét nổi bật nhất trong thực hiện Nghị quyết Đại hội 5 năm qua là các cấp công đoàn đã hết sức chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV, NLĐ. 792/792 công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn cùng cấp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 154/202 công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức hội nghị người lao động; 177/202 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Các cấp công đoàn đã ký 228 bản thỏa ước lao động tập thể.
Trong nhiệm kỳ, công đoàn đã tư vấn pháp luật cho trên 1.411 lượt CNVCLĐ về chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, chế độ tiền lương, tai nạn lao động, tử tuất, thực hiện giao kết hợp đồng lao động, quy định nâng lương sớm... ; giải quyết nhiều chế độ, chính sách cho người lao động; tổ chức ký kết với 30 đối tác, tạo điều kiện cho 16.811 đoàn viên được hưởng phúc lợi với số tiền trên 4,3 tỷ đồng...
Hàng năm, các cấp công đoàn tổ chức tốt các chương trình "Tết Sum vầy”, "Tháng Công nhân” gắn với "Tháng hành động về ATVSLĐ”. Các hoạt động chăm lo được tổ chức cả ở 3 cấp công đoàn với hình thức, phương thức phong phú, phù hợp với nguồn lực, đặc điểm của đơn vị, doanh nghiệp và NLĐ. Trong đó, ưu tiên chăm lo cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ, dịch bệnh; thiếu, mất việc làm, thuộc đối tượng gia đình chính sách...; huy động các nguồn lực hỗ trợ xây 99 nhà "Mái ấm công đoàn” cho ĐV, công nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí trên 3,2 tỷ đồng.
Hiện toàn tỉnh có trên 1.000 CĐCS, trực thuộc 13 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số trên 44 nghìn ĐV, CNVCLĐ. 5 năm qua, hoạt động công đoàn tỉnh Yên Bái đã đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng ngày càng cao của ĐV, CNVCLĐ.
Những kết quả của nhiệm kỳ qua sẽ là tiền đề để các cấp công đoàn tỉnh Yên Bái thực hiện tốt phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Yên Bái lớn mạnh, từng bước nâng cao chỉ số hạnh phúc của ĐV, NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Qua đó, tạo sự gắn bó, tin tưởng của ĐV với tổ chức công đoàn, góp phần thúc đẩy các phong trào thi đua xây dựng tỉnh Yên Bái phát triển "xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc".
Minh Huyền - Đức Toàn