Để thực hiện chỉ tiêu đề ra, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã quyết định thành lập Ban chỉ đạo phát triển công đoàn ngoài quốc doanh, gồm 7 thành viên do đồng chí Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh phụ trách.

Các thành viên trong Ban chỉ đạo được phân công nhiệm vụ cụ thể, có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, các công đoàn ngành… trong việc phát triển và xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực kinh tế ngoài quốc doanh. Mục tiêu phấn đấu hàng năm phát triển từ 15 - 20 CĐCS, thu hút từ 75% - 85% CNLĐ vào tổ chức công đoàn.

Định kỳ 6 tháng một lần, LĐLĐ tỉnh giao ban với LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, các công đoàn ngành để nắm kết quả thực hiện và tìm giải pháp tháo gỡ những khó khăn. Đồng thời tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn; gặp gỡ, trao đổi với doanh nghiệp; vận động người sử dụng lao động hỗ trợ cho các cấp công đoàn thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên.

Việc vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn và thành lập CĐCS trong khu vực kinh tế ngoài quốc doanh được xác định là vấn đề quan trọng, mang tính quyết định đến vị thế của tổ chức công đoàn trong tình hình hiện nay. Được sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Yên Bái, sự quyết tâm của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đến nay toàn tỉnh đã thành lập được 67 CĐCS ngoài quốc doanh, nâng tổng số CĐCS các loại hình lên 923 đơn vị với gần 37.000 đoàn viên.

Các CĐCS đã tích cực tuyên truyền, vận động người lao động thi đua đẩy mạnh sản xuất kinh doanh với phương châm chất lượng và hiệu quả cao; tuyên truyền đường lối, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước đến đoàn viên; vận động đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động xã hội, các phong trào thi đua yêu nước. Qua đó, đã giúp cho CNLĐ hiểu rõ hơn về truyền thống và vai trò của tổ chức công đoàn, đồng thời hiểu được pháp luật để thục hiện đúng.

Cùng với tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn, LĐLĐ tỉnh cũng đã xây dựng các chương trình hành động đến năm 2008 và những năm tiếp theo. Theo đó, hệ thống tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục hoàn thiện bộ máy mà trước hết là nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn. Việc cụ thể hóa các chương trình giải quyết việc làm, đào tạo nghề, mở rộng các hoạt động xã hội của công đoàn… sẽ là những phương thức hoạt động mới mẻ, thiết thực và hiệu quả, góp phần chăm lo đời sống của người lao động. LĐLĐ tỉnh xác định, doanh nghiệp lớn mạnh thì công đoàn mới phát triển. Trên cơ sở đó để xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp về nhà ở, về cải cách thủ tục hành chính, về đào tạo nghề…       

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Yên Bái tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn; phối hợp với những ngành chức năng kiểm tra các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động trong các doanh nghiệp; góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH đất nước.

Quang Thiều