Cùng đi có lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, MTTQ tỉnh, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn…

Về số lượng và cơ cấu, toàn tỉnh hiện có 68.000 công nhân viên chức, lao động, trong đó khối hành chính sự nghiệp chiếm 46%, doanh nghiệp Nhà nước chiếm 6%, còn lại thuộc các công ty cổ phần và doanh nghiệp ngoài quốc doanh; tiền lương và thu nhập khối hành chính sự nghiệp ổn định theo chế độ quy định, khối doanh nghiệp thu nhập đạt 1 triệu đồng/người/tháng…

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp và tham gia với chính quyền đồng cấp thực hiện công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các hoạt động xã hội.

Qua khảo sát  của Liên đoàn Lao động tỉnh tại 304 doanh nghiệp, thời điểm tháng 1/2009 có 12.232/16.766 lao động được tham gia BHXH chiếm 72,95%; thanh tra 18 doanh nghiệp thời điểm tháng 3/2009 có 2.452 công nhân lao động đã tham gia BHXH/3.140 công nhân lao động phải tham gia BHXH bắt buộc, chiếm 78,09%…

Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, chỉ thị, các cuộc vận động lớn của Đảng, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đến công nhân lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động.

Qua trao đổi, đồng chí Hoàng Xuân Lộc đã chỉ ra những hạn chế mà Liên đoàn Lao động tỉnh cần nhanh chóng khắc phục. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh những nhiệm vụ cấp thiết và quan trọng đối với lao động, công đoàn trong giai đoạn tiếp theo, đó là: nhanh chóng tổ chức sơ kết 1 năm thực hiện Nghị quyết TƯ6; rà soát chương trình hành động đại hội công đoàn các cấp và công đoàn tỉnh; xây dựng chương trình hành động sát với thực tiễn; việc xây dựng kế hoạch cần phải xác định rõ đâu là nhiệm vụ trọng tâm, và sẽ giải quyết trong thời gian bao lâu.

Các cấp công đoàn phải làm tốt công tác chăm lo quyền lợi và bảo vệ lợi ích chínhđáng cho người lao động; tạo mọi điều kiện cho công nhân được hưởng quyền lợi hợp pháp, các chủ doanh nghiệp để tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh và trong việc thực hiện chính sách, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở và coi đó là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách; đổi mới các phương thức hoạt động của công đoàn; xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động có bản lĩnh chính trị cả về số lượng và chất lượng; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các hoạt động của công đoàn cơ sở…

Ngọc Sơn