P.V: Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2018 - 2023 vừa thành công tốt đẹp với nhiều nội dung quan trọng, trong đó đã xác định được mục tiêu, nhiệm vụ của những năm tới. Vậy đồng chí có thể cho biết rõ hơn về mục tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ này?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2018 - 2023 xác định mục tiêu chính là: Đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn tỉnh Yên Bái theo hướng thiết thực, hiệu quả, quan tâm hướng về cơ sở; thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ); lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút ĐV, NLĐ; phát huy vai trò tập thể ĐV tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức tự lực, tự cường, xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Yên Bái thời kỳ CNH, HĐH và hội nhập quốc tế. Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, chúng tôi sẽ tập trung vào 3 nhiệm vụ đột phá sau:

Một là, thực hiện tốt việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; chủ động tham gia xây dựng chính sách pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Hai là, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Ba là, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng lấy ĐV, NLĐ làm trung tâm; lấy lợi ích của ĐV, NLĐ làm mục tiêu hoạt động; lấy công đoàn cơ sở làm địa bàn hoạt động; nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn. 

P.V: Đồng chí có thể cho biết một số chỉ tiêu chủ yếu đã được Đại hội thông qua?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Tại Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XIX, các đại biểu đã tập trung trí tuệ xây dựng các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ mới, với 10 nhóm chỉ tiêu chủ yếu sau:

Kết nạp mới 8.000 đoàn viên công đoàn; phấn đấu 100% doanh nghiệp có trên 20 lao động, sản xuất, kinh doanh ổn định thành lập được tổ chức công đoàn; 95% cán bộ chuyên trách công đoàn, 70% cán bộ công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công đoàn; phấn đấu 85% trở lên số công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực Nhà nước, 55% CĐCS khu vực ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh; có 98% trở lên số CĐCS phối hợp cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 95% trở lên số cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 70% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ; 70% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn xây dựng, ban hành quy chế đối thoại và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; phấn đấu 70% số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; có 70% bản thỏa ước lao động tập thể có nhiều nội dung có lợi hơn cho ĐV, NLĐ so với quy định pháp luật; phấn đấu 100% ban nữ công quần chúng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 70% ban nữ công quần chúng CĐCS hoạt động đạt loại khá trở lên; 90% nữ công nhân, viên chức, lao động đăng ký thực hiện phong trào "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà", trong đó 80% đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà" cấp cơ sở; phấn đấu thu tài chính công đoàn đạt 90% trở lên so với số phải thu kinh phí và đoàn phí công đoàn theo qui định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam; hàng năm, 100% ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra cùng cấp về tài chính; kiểm tra chấp hành Điều lệ ít nhất 15% số CĐCS; kiểm tra chuyên đề tài chính ít nhất 15% số CĐCS; ít nhất 50% CĐCS thực hiện tự kiểm tra; bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam...

P.V: Thời gian tới cả nước nói chung và Yên Bái nói riêng sẽ hội nhập mạnh mẽ hơn với thế giới. Đồng chí có thể cho biết, nhận định về những thuận lợi, thách thức của tổ chức công đoàn Yên Bái thời hội nhập?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Trong giai đoạn tới, Đảng và Nhà nước tiếp tục chủ chương, chính sách nhằm phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, thực hiện hội nhập quốc tế. Cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0; Hiệp định thương mại CPTPP đã được ký kết tạo ra những cơ hội và thách thức đối với NLĐ và hoạt động công đoàn: sẽ thay đổi mạnh mẽ về hoạt động công đoàn, sự biến đổi về đội ngũ, cán bộ công đoàn, về pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn.

 

Sự tác động này theo 2 chiều hướng tích cực và tiêu cực, nhất là, có thể xuất hiện tổ chức công đoàn ngoài hệ thống Công đoàn Việt Nam sẽ hoạt động song song và cạnh tranh trực tiếp với hoạt động của các cấp công đoàn Việt Nam. Do đó, việc tập hợp và tổ chức các hoạt động cho ĐV, NLĐ cũng sẽ gặp những khó khăn nhất định.

 

Bên cạnh đó, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh sẽ tiếp tục duy trì đà phát triển, tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt khá; cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực, tăng cường thu hút đầu tư, phát triển các thành phần kinh tế, xây dựng cơ sở hạ tầng, nâng cao đời sống của nhân dân.

 

Sự phát triển kinh tế - xã hội có tác động đến việc làm, đời sống của ĐV, NLĐ; tác động đến tổ chức công đoàn; về việc làm, đời sống của NLĐ; về sự chuyển dịch của lao động. Việc cải thiện môi trường, tăng cường thu hút đầu tư sẽ tạo việc làm nhưng đồng thời sẽ phát sinh các phức tạp trong quan hệ lao động.

Từ những vấn đề trên, đòi hỏi các cấp công đoàn trong tỉnh phải nhận diện đầy đủ, có kế hoạch phấn đấu, nỗ lực, quyết liệt hơn để công đoàn thực sự là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, sớm đưa Yên Bái trở thành tỉnh phát triển khá trong khu vực.

P.V: Sau Đại hội, các cấp công đoàn Yên Bái sẽ tập trung vào những nhiệm vụ cụ thể gì để nghị quyết nhanh chóng được cụ thể hóa trong đời sống xã hội nói chung và trong phong trào của công nhân viên chức, lao động nói riêng?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Để nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Yên Bái nhanh chóng được cụ thể hóa trong đời sống, LĐLĐ tỉnh Yên Bái tập trung vào các nhiệm vụ sau:

Thứ nhất, chúng tôi tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tuyên truyền nhanh kết quả đại hội và các chỉ tiêu đã được đại hội thông qua để các cấp công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh nắm rõ được. Đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, phù hợp với thực tế cơ sở để triển khai thực hiện.

Thứ hai, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh tập trung xây dựng và ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, Chương trình công tác toàn khóa XIX, nhiệm kỳ 2018 - 2023 nhằm cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của đại hội công đoàn các cấp để thực hiện.

Thứ ba, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công đoàn đối với cán bộ công đoàn các cấp để triển khai thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu nghị quyết ngay từ đầu nhiệm kỳ.

P.V: Trong hệ thống giải pháp được xác định, đồng chí có thể cho biết đâu là giải pháp quan trọng mang tính cốt lõi trong thực hiện nghị quyết của nhiệm kỳ này?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Để thực hiện được 10 nhóm mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIX công đoàn tỉnh Yên Bái đã đề ra, chúng tôi tập trung triển khai thực hiện 9 giải pháp trọng tâm, trong đó, giải pháp quan trọng mang tính cốt lõi là bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tư vấn pháp luật; thương lượng, ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Thực hiện có hiệu quả các chương trình "Tháng Công nhân”, "Tết sum vầy”; triển khai có hiệu quả Quỹ "Tấm lòng vàng” và các hoạt động khác để thực hiện chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của ĐV, NLĐ.

Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 08/NQ-LĐLĐ của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Yên Bái khóa XVIII về nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS mà trọng tâm là Phong trào "Ba có, ba không”.

 

Nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; chất lượng tham mưu, chỉ đạo của các ban nghiệp vụ thuộc LĐLĐ tỉnh; tăng cường công tác tham mưu, chỉ đạo, điều hành của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; đẩy mạnh công tác phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, với mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội để thực hiện nhiệm vụ.

 

Nâng cao tinh thần, trách nhiệm, sự nhiệt tình, tâm huyết vì ĐV, NLĐ, vì tổ chức công đoàn của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Tích cực thực hiện cải cách hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nhất là trong công tác chỉ đạo, điều hành, quản lý tài chính, quản lý ĐV; duy trì và thực hiện tốt công tác dự báo, xây dựng và giao chỉ tiêu kế hoạch; nâng cao chất lượng, hiệu quả các hội nghị, hội thảo; phát huy dân chủ, tăng cường trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo, điều hành.

P.V: Xin cảm ơn đồng chí!

Thành Trung (thực hiện)