14 trường hợp lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Xã hội

14 trường hợp lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Cập nhật: Thứ tư, 6/1/2021 | 2:29:00 PM

Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định rõ 14 trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Ảnh minh họa (Nguồn: anninhthudo.vn)

Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định, ngoài các trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động, người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động gồm:

1- Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

2- Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

3- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.

4- Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.

5- Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.

6- Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.

7- Tình nguyện viên quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định này.

8- Vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.

9- Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật.

10- Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam.

11- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam quy định tại điểm 1 khoản 1 Điều 2 Nghị định này.

12- Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

13- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

14- Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Người sử dụng lao động đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 10 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.

Trường hợp quy định tại khoản 4, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động và điểm 1, 2, 8 và 11 nêu trên thì không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Thời hạn xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tối đa là 02 năm và theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định này. Trường hợp cấp lại xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì thời hạn tối đa là 02 năm.

(Theo dangcongsan.vn)

Các tin khác

Công an Yên Bái giúp dân chống rét

Cán bộ Công an huyện Trạm Tấu giúp người dân làm cây rơm chống rét.

Những ngày tới đây sẽ tiếp tục có đợt không khí lạnh tăng cường với cường độ mạnh tại các tỉnh Bắc Bộ, có thể có băng giá và sương muối ở những vùng núi cao. Vì vậy bên cạnh nhiệm vụ bảo đảm an ninh trật tự, lực lượng Công an tỉnh Yên Bái cũng đang tích cực giúp đỡ người dân chống rét. Ghi nhận tại địa bàn huyện Trạm Tấu, tỉnh Yên Bái.

Đổi mới dạy nghề gắn với giới thiệu việc làm

Cán bộ Trung tâm hướng dẫn học viên chăm sóc cây dâu tằm.

Những năm qua, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN - GDTX) huyện Trấn Yên đã tăng cường đổi mới phương pháp dạy và học nghề theo hướng phân luồng học sinh, đa dạng hóa các hình thức tư vấn định hướng nghề nghiệp, gắn với đào tạo nghề (ĐTN) cho lao động nông thôn (LĐNT), đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ đề ra.

Quy định mới về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Chính phủ ban hành Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Thành phố Yên Bái: Nâng cao chất lượng công tác dân số

Học sinh Trường THPT Hoàng Quốc Việt tìm hiểu kiến thức về giáo dục giới tính thông qua tờ rơi.

Thành phố đang duy trì hiệu quả 9 câu lạc bộ tư vấn và kiểm tra sức khỏe tiền hôn nhân tại 9 xã, phường; duy trì tốt mô hình giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh tại 15/15 xã, phường; nhân rộng câu lạc bộ phụ nữ không sinh con thứ 3...

Xã hội