Các cấp công đoàn đã triển khai, quán triệt thực hiện triệt để các chính sách, pháp luật, chế độ và các biện pháp thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; xây dựng quy chế và công khai thực hiện các định mức, tiêu chuẩn, chế độ liên quan đến tài chính, tài sản đầu tư xây dựng cơ bản, sử dụng trụ sở làm việc, phương tiện đi lại, nhà công vụ, chế độ hội họp, công tác...; tổ chức, động viên CNVC-LĐ tham gia có hiệu quả vào các hoạt động phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phát động phong trào thi đua: "Tám giờ làm việc có chất lượng, hiệu quả" trong cán bộ, công chức, viên chức; định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm.

Những nhiệm vụ của các cấp công đoàn là: tuyên truyền phổ biến sâu rộng Luật Phòng, chống tham nhũng và Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong CNVC và người lao động; nêu gương những điển hình tốt, phê phán những việc làm chưa tốt; rà soát, sửa đổi, bổ sung hoàn chỉnh các quy định của tổ chức công đoàn đã ban hành. Ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn các cấp chủ động tổ chức rà soát lại toàn bộ các quy chế, quy trình làm việc, quy trình công tác của cấp mình nhằm sửa đổi bổ sung cho phù hợp với quy định của hai luật này. Đối với LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc rà soát lại định mức, chính sách trong cơ quan, đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác kiểm tra, giám sát và công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; định kỳ hàng năm tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và đại hội công nhân viên chức theo quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam, đảm bảo có chất lượng và hiệu quả; phát huy tốt quyền dân chủ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu ban chấp hành hoặc các đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh thực hiện nghiêm túc chế độ dân chủ, công khai theo quy định của pháp luật việc sử dụng các nguồn tài chính, tài sản, trang thiết bị làm việc..., công khai nội quy, quy chế, định mức, tiêu chuẩn, chế độ, công khai giải quyết khiếu nại, tố cáo của CNVC-LĐ. Đồng thời có trách nhiệm làm rõ những hành vi tham nhũng, lãng phí.

Trên cơ sở đó, các cấp công đoàn cần tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm; củng cố tổ chức và phát huy hiệu quả hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp, góp phần thúc đẩy việc thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật, quy định của điều lệ và hoạt động tài chính công đoàn, giải quyết kịp thời các khiếu nại tố cáo. Các cấp công đoàn tập trung giải quyết dứt điểm những vụ việc tố cáo hành vi tham nhũng; lãng phí còn tồn đọng hoặc mới phát sinh ngay từ cơ sở; xử lý nghiêm khắc những cán bộ có sai phạm, coi trọng các biện pháp giáo dục, phòng ngừa tham nhũng, lãng phí. Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch kiểm tra thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, trong đó tập trung vào một số lĩnh vực có liên quan đến tài chính, tài sản công đoàn. Công đoàn các cấp, theo chức năng nhiệm vụ của mình có biện pháp chỉ đạo ban thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị hoạt động có hiệu quả, góp phần thực hiện tốt Luật Phòng, chống tham nhũng và Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại cơ sở.

Nhằm thực hiện có hiệu quả chương trình hành động, tổ chức công đoàn cần tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy, sự tạo điều kiện của chính quyền, chuyên môn để thành lập ban chỉ đạo kế hoạch hành động thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng và Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng và tổ chức thực hiện đem lại hiệu quả thiết thực.

Đặng Thị Kim Chi