■ Ông Cao Nhật Huy, giáo viên: Xin quý báo cho tôi hỏi 3 câu sau: Theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế: Cách tính nghỉ hưu trước tuổi đủ ba năm thì thời gian nghỉ hưu của tôi là tháng nào, năm nào? Tôi sinh tháng 12/1973, tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tới tháng 9/2023 được 29 năm 1 tháng và công tác ở vùng kinh tế khó khăn ở khu vực có hệ số 0,7 được 19 năm. Vậy, tôi nghỉ hưu trước tuổi đủ ba năm thì tỷ lệ hưởng lương hưu là bao nhiêu phần trăm? Tôi công tác ở vùng kinh tế khó khăn, hưởng hệ số lương 0,7 được 19 năm. Vậy khi nghỉ hưu trước tuổi ba năm có được hưởng chế độ gì không?
BHXH tỉnh trả lời: Căn cứ Nghị định 29/2023/NĐ-CP, chính sách nghỉ hưu trước tuổi được quy định cụ thể tại Điều 5, trong đó áp dụng tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP: Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II (tuổi nghỉ hưu thấp nhất) áp dụng cho lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Ông Cao Nhật Huy công tác tại địa bàn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, ông sẽ được nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế sớm nhất là 57 tuổi vào tháng 1/2031, thuộc trường hợp quy định tại khoản 1, Điều 5, Nghị định 29/2023/NĐ-CP "Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021”.
Ông Huy có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của ông Huy theo lộ trình là 57 tuổi, nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi thì thời điểm sớm nhất vào tháng 1/2026; thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi thì thời điểm muộn nhất vào tháng 1/2029, ông nghỉ hưu trước tuổi đủ 3 năm thì thời điểm nghỉ là tháng 1/2028.
Theo khoản 1, Điều 5, Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 03/06/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, ông Huy không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Căn cứ quy định tại Điều 7, Nghị định 115/2015/NĐ-CP, lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Ông đóng BHXH đến tháng 9/2023 được 29 năm, 1 tháng, có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
Nếu ông tiếp tục tham gia BHXH đến tháng 12/2027 thì thời gian công tác tham gia BHXH của ông sẽ là 33 năm 4 tháng và nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 1/2028 (nghỉ trước tuổi đủ 3 năm), tỷ lệ hưởng lương hưu của ông sẽ được tính 20 năm đầu là 45%; 13 năm tiếp theo mỗi năm được tính thêm 2% là 26%; 4 tháng lẻ được tính thêm 1%. Như vậy tỷ lệ hưởng lương hưu của ông là 72%.
Cơ quan BHXH giải quyết kịp thời, đúng, đủ đảm bảo quyền lợi đối người lao động hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật BHXH và Nghị định của Chính phủ hướng dẫn về BHXH, ngoài ra không có quy định khác.
H.D
