Ông Nguyễn Quốc Chinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Công đoàn tham gia vào công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ như đưa cán bộ gián tiếp xuống các nhà máy trực tiếp sản xuất, sau một thời gian điều trở lại các phòng, ban. Làm như vậy, cán bộ quản lý nắm bắt được nhu cầu sản xuất sẽ điều hành công việc và giúp việc cho Ban giám đốc và Hội đồng Quản trị hiệu quả hơn”.

Dẫn đầu ngành về sản xuất kinh doanh và cũng là đơn vị dẫn đầu về bảo đảm tốt các chính sách, chế độ đối với người lao động, trong doanh nghiệp không có lao động nào là không được ký kết hợp đồng lao động; tiền công và các chính sách về BHXH, BHYT, bảo hộ lao động đều được thực hiện đầy đủ, kịp thời; công nhân lao động được khám sức khỏe định kỳ, bữa ăn ca bảo đảm định lượng, đúng tiêu chuẩn; việc làm và điều kiện làm việc đầy đủ, không ngừng được cải thiện. Công đoàn còn xây dựng quỹ hỗ trợ lao động nữ nghèo, giúp chị em có vốn phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống.

Hàng năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động và duy trì tốt phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Hiệu quả phong trào mang lại là cây xanh được phủ quanh khu vực nhà máy. Bên cạnh đó, đội ngũ an toàn vệ sinh viên hoạt động tích cực, nề nếp; thường xuyên kiểm tra các thiết bị có nhiều nguy cơ gây mất an toàn; nhắc nhở người lao động chấp hành tốt các quy trình, quy phạm về an toàn.

Nhờ đó, trong năm không có vụ tai nạn lao động, cháy nổ nào xảy ra. Năm 2007, tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức, Công ty đoạt giải nhất và vinh dự được đại diện tham gia hội thi khu vực các tỉnh miền núi phía Bắc.

Lấy thi đua làm đòn bẩy, Công đoàn đã phát động các đợt thi đua trong những giai đoạn cao điểm. Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với hàng chục sáng kiến đã được áp dụng vào sản xuất. Tiêu biểu là đề án nghiên cứu cải tiến hệ thống lò cấp nhiệt của Nhà máy Sắn Văn Yên và 3 nhà máy giấy được tập thể cán bộ, công nhân kỹ thuật Công ty tập trung nghiên cứu với tổng giá trị gần 5 tỷ đồng, dự kiến hoàn thành vào quý II năm 2008 sẽ giảm chi phí sản xuất đáng kể.

Các phong trào thi đua đều được sơ kết, tổng kết, đánh giá và khen thưởng kịp thời. Năm qua, doanh nghiệp chi trên 200 triệu đồng cho khen thưởng. Năm 2007, Công ty đề nghị Chính phủ tặng bằng khen cho tập thể Công ty và 1 cá nhân; đề nghị UBND tỉnh tặng bằng khen cho 2 đơn vị thành viên và khen thưởng 26 tập thể lao động xuất sắc. Qua bình xét nội bộ, có 95% cán bộ, công nhân lao động đạt lao động tiên tiến, 48 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và 24 tập thể lao động tiên tiến.

Các hoạt động văn nghệ, thể thao cũng được Công đoàn quan tâm đầu tư. Các giải thể thao cầu lông, bóng bàn được tổ chức đã tạo cơ hội cho các nhà máy, phân xưởng tham gia thi đấu. Cùng đó, phong trào văn nghệ cũng không kém sôi nổi. Hoạt động này đã góp phần tăng cường khối đoàn kết, gắn bó, tin tưởng giữa nhân dân địa phương với Công ty và đó cũng là một trong những yếu tố tích cực thực hiện cuộc vận động xây dựng đời sống văn  hóa ở cơ sở, góp phần xây dựng đơn vị an toàn, lành mạnh, ngăn chặn và đẩy lùi các tệ nạn xã hội.

Sau những ngày lao động vất vả, Công đoàn tổ chức cho 61 cán bộ, công nhân lao động đi tham quan du lịch trong và ngoài nước. Công đoàn cũng đã tổ chức vui chơi, tặng quà các cháu vào dịp 1/6, rằm Trung thu. Các cháu là học sinh giỏi được khen thưởng, động viên kịp thời.

Công đoàn đã chủ động phối hợp với cấp ủy Đảng bố trí, tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân lao động, nhất là công nhân lao động trẻ mới được tuyển dụng quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cũng như các chính sách, chế độ, luật pháp liên quan. Để nâng cao chất lượng đội ngũ lao động, Công đoàn tham gia bố trí, sắp xếp tạo điều kiện cho họ đi bổ túc, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề. Trong năm, Công đoàn bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng 4 công nhân ưu tú và 2 đồng chí đã được kết nạp Đảng.

Với sự tham gia tích cực của tổ chức công đoàn, năm qua, Công ty cổ phần Nông lâm sản thực phẩm Yên Bái đạt giá trị tổng sản lượng là 90 tỷ đồng, bằng 103% kế hoạch; doanh thu đạt 102 tỷ đồng, nộp ngân sách 2,9 tỷ đồng; cổ tức đạt 1,35%, thu nhập bình quân của người lao động mỗi tháng đạt 1,4 triệu đồng.

 Đ.V