Bám sát nhiệm vụ chuyên môn, LĐLĐ huyện Trấn Yên và các công đoàn cơ sở đã làm tốt việc củng cố, phát triển tổ chức công đoàn, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Năm 2008, LĐLĐ huyện đã kết nạp được 61 đoàn viên công đoàn; thành lập mới 3 công đoàn cơ sở xã là Việt Hồng, Việt Cường và Vân Hội. Đội ngũ cán bộ đảm nhiệm công tác công đoàn từ huyện đến cơ sở được củng cố kiện toàn, trong đó 106 cán bộ công đoàn đã được tham gia các lớp tấp huấn bồi dưỡng nghiệp vụ tại LĐLĐ tỉnh. 6 tháng đầu năm 2009, LĐLĐ huyện đã kết nạp được 35 đoàn viên mới, giới thiệu kết nạp Đảng cho 14 đoàn viên công đoàn ưu tú.

Các tổ chức công đoàn cơ sở trong huyện đã duy trì và tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Cụ thể, phối hợp với chuyên môn phát động và duy trì tốt phong trào lao động giỏi trong các cơ quan, đơn vị, đặc biệt là phong trào “Hai giỏi” trong ngành giáo dục. 100% công đoàn cơ sở đã phối hợp tốt với chính quyền và chuyên môn cùng cấp tổ chức cho công nhân viên chức và người lao động tham gia sửa đổi bổ sung và thực hiện quy chế dân chủ ngay từ đầu năm; tham gia xây dựng phương án sản xuất kinh doanh phù hợp với sự chuyển đổi, sắp xếp lại lao động; giám sát việc thực hiện ký thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động tại các đơn vị sản xuất kinh doanh và dịch vụ.

LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của người lao động như: chế độ nghỉ phép, thai sản, chế độ dạy thêm giờ, BHYT, BHXH, bảo hộ lao động. Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh kiểm tra và làm rõ việc chi trả phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thu hút và việc thu chi quỹ hỗ trợ nghỉ hưu đối với tập thể giáo viên các trường thuộc vùng 3 của huyện khi có đơn thư kiếu nại…

Hiện nay, huyện Trấn Yên có 59 gia đình công nhân viên chức, lao động ở nhà tạm, nhà dột nát và chưa có nhà ở. Quan tâm chăm lo đời sống người lao động, từng bước tạo điều kiện để người lao động ổn định cuộc sống, LĐLĐ huyện đã vận động đoàn viên công đoàn tham gia đóng góp xây dựng quỹ “Tấm lòng vàng” và quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo” được gần 50 triệu đồng.

Năm 2009, LĐLĐ huyện vận động 100%  công đoàn cơ sở ủng hộ chương trình “Mái ấm công đoàn”. Thông qua vận động từ nguồn quỹ “Tấm lòng vàng” và chương trình “Mái ấm công đoàn” do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ, mới đây LĐLĐ huyện đã nghiệm thu bàn giao ngôi nhà mới cho gia đình chị Bùi Thị Hòa, công nhân lao động Công đoàn Đội Giao thông và Dịch vụ huyện trị giá 32 triệu đồng; kịp thời trợ cấp cho 3 gia đình đoàn viên công đoàn gặp khó khăn đột xuất, mỗi hộ 500 nghìn đồng. Đối với đoàn viên công đoàn ốm đau, thai sản, các gia đình đoàn viên công đoàn thuộc diện chính sách, công nhân lao động nghèo…, LĐLĐ huyện và các công đoàn cơ sở luôn làm tốt công tác động viên, thăm hỏi và có chính sách trợ cấp kịp thời, giúp người lao động yên tâm công tác.

Bên cạnh việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất, LĐLĐ huyện và các công đoàn cơ sở còn chú trọng đẩy mạnh phong trào văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao. Được biết, Hội diễn Nghệ thuật quần chúng huyện Trấn Yên lần thứ IX kết thúc mới đây đã thu hút gần 200 đoàn viên công đoàn các đơn vị tham gia. Đặc biệt, Đại hội Thể dục Thể thao Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ I năm 2009, LĐLĐ huyện có 29 vận động viên tham gia đã đem về cho huyện 1 huy chương vàng đôi nữ và 4 huy chương bạc môn bóng bàn, 1 huy chương đồng môn đẩy gậy…

Các phong trào từ thi đua lao động giỏi đến các hoạt động đầy tình nghĩa như chương trình “Mái ấm công đoàn” đã khơi dậy được sức mạnh của tổ chức công đoàn, qua đó động viên, khích lệ công nhân viên chức và người lao động trong tin tưởng, gắn bó với tổ chức mình. Từ nay đến cuối năm, LĐLĐ huyện Trấn Yên tiếp tục thành lập mới 2 công đoàn cơ sở xã là Kiên Thành và Đào Thịnh.

Lê Thanh