ông Hoàng Trần Đạt - Trưởng phòng Giáo dục & Đào tạo thành phố Yên Bái cho biết: “Ngay sau khi HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 39, UBND thành phố đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện trên toàn địa bàn; tuyên truyền nội dung và kế hoạch thực hiện đến tất cả các xã, phường, đơn vị, cơ sở giáo dục, nhà trường và nhân dân để có nhận thức đúng đắn, tạo sự đồng thuận nhằm thực hiện tốt Nghị quyết, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả”. UBND thành phố đã chỉ đạo Phòng Giáo dục & Đào tạo, Phòng Nội vụ rà soát, sắp xếp mạng lưới trường lớp, quy mô học sinh trên lớp và sắp xếp đội ngũ giáo viên phù hợp với quy mô trường, lớp và tình hình thực tế địa phương; đánh giá, xếp loại đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên tại các trường trên địa bàn…

Thực hiện sự chỉ đạo của UBND thành phố, Phòng Giáo dục & Đào tạo đã hoàn thành việc đánh giá, xếp loại giáo viên, cán bộ quản lý trường học mầm non và phổ thông trong tháng 6/2009. Qua đánh giá, đa số cán bộ quản lý và giáo viên đều xếp loại xuất sắc và khá. Trong tổng số 107 cán bộ quản lý ở 51 trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, phổ thông cơ sở (THCS, PTCS), có 43 người xếp loại xuất sắc, 59 khá, 1 trung bình và 4 không xếp loại. Về xếp loại giáo viên, có 645 thầy, cô giáo đạt xuất sắc, 186 khá, 17 trung bình và 2 kém.

Năm học 2009 - 2010, thành phố chuyển Trường Mầm non Hoa Hồng, Sao Mai ra ngoài công lập; giải thể Trường Mầm non Hoa Phượng Đỏ. Sau khi sắp xếp lại, thành phố đã điều động cán bộ quản lý và giáo viên ở các trường này về các trường mầm non trên địa bàn công tác. Để từng bước nâng cao chất lượng giáo dục mầm non và phổ thông, trên cơ sở sắp xếp lại mạng lưới trường, lớp và kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên, Phòng Giáo dục & Đào tạo đã chỉ đạo các trường tự sắp xếp giáo viên dôi dư làm công tác Đoàn - Đội, phụ trách thiết bị, nhân viên trường học và điều chuyển một số đến các trường khác đang thiếu giáo viên.

Đồng thời tuyên truyền, vận động các thầy giáo từ 55 đến dưới 60 tuổi, cô giáo từ 50 đến dưới 55 tuổi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên nhưng sức khỏe yếu, trình độ chuyên môn không đáp ứng yêu cầu công việc, thừa do sắp xếp lại cơ cấu… nghỉ theo Nghị định 132 của Chính phủ. Đợt 1 (từ tháng 1 - 30/6/2009), thành phố đã giải quyết cho 16 giáo viên và cán bộ quản lý nghỉ theo Nghị định 132; đợt 2 (từ 1/8 - 31/12/2009), tiếp tục hoàn chỉnh thủ tục giải quyết nghỉ cho 62 giáo viên, cán bộ quản lý.

Trước khi thực hiện Nghị quyết 39 của HĐND tỉnh, năm 2008, thành phố đã giải quyết cho 144 giáo viên nghỉ theo Nghị định 132. Trong quá trình thực hiện giải quyết giáo viên dôi dư, thành phố gặp không ít khó khăn như: tâm lý của một số giáo viên cho rằng, nghỉ theo Nghị định132 là do trình độ không đáp ứng yêu cầu công việc nên không muốn nghỉ; có những giáo viên đã cống hiến nhiều năm ở vùng cao, khi được chuyển về thành phố, điều kiện công tác thuận lợi hơn nên cũng không muốn nghỉ sớm...

Song với quyết tâm cao, đến nay, thành phố đã cơ bản giải quyết được số giáo viên dôi dư nghỉ theo Nghị định 132. Năm học 2009 - 2010, sau khi sắp xếp lại mạng lưới trường, lớp, thành phố có 18 trường mầm non, 17 trường tiểu học và 15 trường THCS, PTCS. Ở bậc học mầm non, thiếu 39 giáo viên, 20 nhân viên; bậc tiểu học thiếu 16 người làm công tác Đoàn - Đội, 20 người phụ trách thư viện thiết bị và 11 người làm công tác y tế nhưng lại thừa 13 giáo viên, 11 văn thư, thủ quỹ và 6 nhân viên; bậc THCS thiếu 4 kế toán, 3 phụ trách thư viện thiết bị, 5 nhân viên thí nghiệm, 11 cán bộ y tế và 2 người phụ trách Đoàn - Đội nhưng lại thừa 60 giáo viên, 7 văn thư, thủ quỹ và 4 nhân viên. Trong khi đó, một số trường THCS vẫn phải hợp đồng giáo viên dạy các môn: Toán, Sinh, Hóa, Địa, Âm nhạc, Mỹ thuật…

Để thực hiện mục tiêu Nghị quyết 39 của HĐND tỉnh: phấn đấu đến năm 2011, cơ bản giải quyết đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trường học đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, từng bước nâng cao chất lượng…, thành phố cần chỉ đạo, hướng dẫn kịp thời để các nhà trường, cơ sở giáo dục tiếp tục giải quyết cho giáo viên có nhu cầu nghỉ theo Nghị định 132 và số giáo viên thừa, thiếu theo cơ cấu. Vì từ năm 2010, các nhà trường hoàn toàn tự chủ về tài chính và con người nhưng còn một số trường lúng túng trong việc giải quyết chế độ nghỉ cho giáo viên. Cụ thể như Trường Tiểu học Âu Lâu hiện có 2 giáo viên đăng ký nghỉ theo Nghị định 132 nhưng nhà trường vẫn phải chờ hướng dẫn của cấp trên mới có thể thực hiện.

Minh Hằng