Là xã vùng cao của huyện Văn Chấn, hiện đời sống của nhân dân xã An Lương còn gặp nhiều khó khăn. Nhận thức của một bộ phận người dân, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số còn hạn chế đối với công tác phát triển Đảng. Nguyên nhân do trình độ văn hóa của nhân dân thấp, nhận thức không đầy đủ và mặt khác, họ cho rằng, có làm được việc gì đâu mà vào Đảng...

Chính vì vậy, nhiều năm liền, Đảng bộ xã An Lương lúng túng trong việc phát triển đảng viên mới, đặc biệt là ở 3 bản người Mông đã nhiều năm không kết nạp được đảng viên mới. Tuy nhiên, đó đã là chuyện của năm 2005 trở về trước. Hiện tại, công tác phát triển Đảng ở An Lương thực sự đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Giải bài toán khó về công tác phát triển Đảng ở các chi bộ đã nhiều năm liền không kết nạp được đảng viên mới, Đảng bộ xã An Lương xác định phải xây dựng, củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở và nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, của mỗi đảng viên; làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho nhân dân.

Đồng chí Nông Đức Tỷ - Bí thư Đảng bộ xã An Lương cho biết: “Đối với những chi bộ khó khăn trong công tác phát triển Đảng, đặc biệt là ở các bản người Mông như Sài Lương 4, Đá Đen, Suối Dầm, Đảng bộ xã đã phân công các đồng chí ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ xã trực tiếp làm bí thư chi bộ. Nhờ đó đã phát huy được tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu trong việc chỉ đạo nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, cụ thể là tăng cường khai hoang ruộng nước, vận động và cho trẻ ra lớp, làm tốt công tác bảo vệ rừng, chú trọng phát triển chăn nuôi...”.

Bằng các việc làm cụ thể của người bí thư chi bộ trong việc hướng dẫn nhân dân phát triển kinh tế, bà con ở những bản này đã dần hiểu rõ vai trò, tầm quan trọng của Đảng đối với việc lãnh đạo nhân dân phát triển kinh tế, từng bước xóa đói giảm nghèo, vươn lên làm giàu.

Đồng chí Nông Đức Chính - Bí thư Chi bộ Suối Dầm chia sẻ: “Trước đây, công tác phát triển Đảng của Chi bộ Suối Dầm gặp nhiều khó khăn bởi nhận thức, trình độ của một bộ phận người dân hạn chế; việc tạo nguồn chưa được quan tâm thường xuyên; tâm lý của người dân lại không thích vào Đảng.

Khi được Đảng bộ phân công làm “thủ lĩnh” ở bản này, tôi tập trung làm tốt công tác tư tưởng, phân công cho các chi hội có trách nhiệm tìm và giới thiệu các quần chúng ưu tú thông qua những hoạt động, việc làm cụ thể để giới thiệu cho Chi bộ xem xét, giáo dục, rèn luyện, đào tạo. Nhờ vậy, từ năm 2010 đến nay, mỗi năm, Chi bộ kết nạp được 1 đến 2 đảng viên mới”.

Cũng nhờ cách làm sáng tạo, linh hoạt trong việc tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, nhiều chi bộ ở An Lương đã có bước chuyển tích cực trong việc phát triển đảng viên mới. Đến nay, toàn Đảng bộ có 151 đảng viên, sinh hoạt ở 15 chi bộ. Từ năm 2005 đến nay, Đảng bộ xã đã kết nạp được 70 đảng viên mới, tiêu biểu là Chi bộ Tặng Chang, Sài Lương 1, Sài Lương 2...

Điều đáng ghi nhận là hầu hết các quần chúng ưu tú sau khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng đều phát huy tốt tính tiên phong, gương mẫu và nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đảng viên, nhất là trong lĩnh vực phát triển kinh tế gia đình.

Làm tốt công tác phát triển đảng viên mới ở Đảng bộ xã An Lương chính là động lực quan trọng giúp địa phương phát huy được tiềm năng, lợi thế và từng bước đưa nhân dân thoát nghèo bền vững, vươn lên làm giàu chính đáng.

 Văn Tuấn