Những năm qua, do hoàn cảnh gia đình và điều kiện công tác, cộng với sự tác động của kinh tế thị trường, đã có 80 cán bộ là dược sĩ, bác sĩ xin thôi việc, chuyển vùng, chuyển ngành. Tiến sĩ Đào Thị Ngọc Lan, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Yên Bái cho biết: “Sự chuyển dịch của một số y, bác sỹ sang làm việc ở khu vực ngoài công lập là tất yếu khách quan của kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế. Tình trạng này không chỉ xảy ra ở ngành y tế mà ở các ngành nghề khác cũng vậy do quan hệ cung, cầu trên thị trường lao động. Song ngành y tế không thể đứng ngoài cuộc, thời gian qua, Công đoàn và chuyên môn đã có biện pháp tích cực và đồng bộ, tạo “rào cản” với “chảy máu chất xám” trong ngành”.

Công đoàn ngành đã phối hợp với Ban giám đốc Sở Y tế chỉ đạo 33 công đoàn cơ sở (CĐCS) tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác tư tưởng cho trên 2.900 cán bộ CNVC-LĐ nhằm nâng cao nhận thức về sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với sự nghiệp y tế công lập, đồng thời hiểu rõ và cảm thông về một số chính sách còn bất cập đối với đội ngũ y, bác sỹ. Theo đó, tổ chức cho CNVC-LĐ thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động “12 điều y đức” do Bộ Y tế phát động, đỉnh cao là cuộc vận động làm theo lời Bác “Lương y phải như từ mẫu”.

Cùng với công tác giáo dục tư tưởng, Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo môi trường cho cán bộ CNVC-LĐ tham gia xây dựng cơ quan, bệnh viện vững mạnh. CĐCS còn phổ biến kịp thời chế độ, chính sách có liên quan đến lợi ích của cán bộ, y bác sỹ như tiền lương, bảo hiểm xã hội, chế độ phụ cấp ưu đãi và Nghị định 43/CP quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập, nhằm tăng thu nhập hợp pháp cho đội ngũ y bác sĩ. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ đối với y bác sỹ, do đó đã ngăn chặn kịp thời và xử lý nghiêm việc bớt xén tiền bồi dưỡng phẫu thuật ở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Yên Bái.

Ngoài ra, CĐCS phối hợp với chuyên môn công khai hóa công tác tuyển dụng, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ. Hoạt động của công đoàn và chuyên môn đã đem lại niềm tin, giúp cho CNVC-LĐ yên tâm công tác, vượt lên những sự “cám dỗ”. Đội ngũ y, bác sỹ dự phòng không quản khó khăn, sâu sát cơ sở để có biện pháp phòng, ngăn chặn kịp thời dịch bệnh ở mỗi vùng dân cư. Đội ngũ y, bác sỹ vùng sâu, vùng cao đã “an cư – lạc nghiệp”, tận tâm khám, chữa bệnh cho nhân dân các dân tộc thiểu số. Đội ngũ y, bác sỹ Bệnh viện Tâm thần, Trung tâm Phòng chống HIV/AIDS kiên trì ngày đêm điều trị cho các bệnh nhân... Ngoài giờ làm việc căng thẳng, công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức sôi nổi các phong trào văn nghệ, thể thao.

Điều ghi nhận trong hoạt động phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn là thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ y bác sỹ, không ngừng đáp ứng yêu cầu sử dụng công nghệ tiên tiến trong khám, chữa bệnh. Năm năm qua, toàn ngành đã đào tạo được 9 thạc sĩ, 126 bác sỹ chuyên khoa I, 67 dược sĩ đại học và cao đẳng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn cho trên 2.000 lượt người. Từ nâng cao nhận thức đến chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ CNVC-LĐ đã tạo động lực cho đoàn viên thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Toàn ngành có 129 đề tài khoa học từ cấp cơ sở đến cấp bộ. Phong trào thi đua đã có nhiều cá nhân, tập thể trở thành điển hình tiên tiến: bác sĩ Vàng A Sàng được phong tặng danh hiệu “Anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới”, Tiến sĩ Đào Thị Ngọc Lan và bác sĩ Ngô Thanh Vạn được Bộ Y tế tặng Bằng khen Lao động sáng tạo; Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh, Bệnh viện huyện Văn Yên, Trấn Yên, Lục Yên... đạt danh hiệu Bệnh viện xuất sắc toàn diện.

Tuy nhiên, những nỗ lực bên trong của ngành y tế là chưa đủ mà trong thời gian tới, để có “thuốc” đặc hiệu kiềm chế “chảy máu chất xám” y tế công lập, cần có sự giúp sức đồng bộ của các ngành hữu quan. Đặc biệt, Đảng và Nhà nước cần sớm bổ sung, điều chỉnh cơ chế, chính sách nâng cao thu nhập đối với đội ngũ y, bác sĩ và dược sĩ, nhất là chính sách thu hút nhân tài về công tác tại các cơ sở y tế vùng sâu, vùng cao.

Phí Quang Thái