Thị ủy Nghĩa Lộ yêu cầu cấp ủy các chi, đảng bộ hàng tháng, người đứng đầu cấp ủy Đảng, cơ quan, đơn vị lựa chọn đồng thời xây dựng nội dung sinh hoạt chuyên đề, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện tốt vai trò nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu tại các kỳ sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ, cơ quan, đơn vị.
Trong chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm của Thị ủy, Ủy ban Kiểm tra Thị ủy, các ban xây dựng Đảng đã xác định kiểm tra chuyên đề trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Chỉ thị số 24 gắn với Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư, Quy định số 55-CT/TW ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị, Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị.
Thị ủy đã rà soát, điều chỉnh, bổ sung Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Thị ủy theo hướng cụ thể hóa chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu cấp ủy để thống nhất thực hiện. Hàng năm, Thị ủy chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể, cá nhân gắn với thực hiện Chỉ thị số 24.
Ban Thường vụ Thị ủy tiến hành nhận xét, đánh giá xếp loại đối với cán bộ lãnh đạo diện Ban Thường vụ Thị ủy quản lý. Ban Thường vụ Thị ủy đã phân công các đồng chí trong Ban Thường vụ Thị ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã phụ trách các chi, đảng bộ cơ sở, thường xuyên nắm tình hình và đề xuất giải quyết các vấn đề nổi cộm, bức xúc tại cơ sở.
Đối với các đảng ủy xã, phường, Thị ủy đã phân công các đồng chí cấp ủy phụ trách thôn, bản, tổ dân phố, thường xuyên giám sát, dự sinh hoạt chi bộ để nắm bắt tình hình, đề xuất với đảng ủy, chính quyền giải quyết những vấn đề phức tạp tại cơ sở.
Thực hiện Chỉ thị số 24, ý thức nêu gương của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị trên địa bàn thị xã Nghĩa Lộ có nhiều chuyển biến tích cực. Cán bộ đảng viên, cấp ủy viên các cấp, nhất là các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thị ủy, bí thư các đảng bộ, chi bộ nhận thức sâu sắc, chuyển biến tích cực trong việc nêu gương thông qua xây dựng kế hoạch, tự rèn luyện, phấn đấu, gương mẫu trong cuộc sống, học tập, công tác, từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện bản lĩnh chính trị, lập trường tư tưởng, đạo đức lối sống, chống lại các biểu hiện suy thoái về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” trong nội bộ; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác.
Chất lượng đội ngũ cán bộ và người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị ngày càng được nâng lên. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, có năng lực thực tiễn, chủ động sáng tạo, xử lý tốt các vấn đề phức tạp nảy sinh.
Đặc biệt, người đứng đầu có khả năng quy tụ, phát huy sức mạnh đoàn kết của tập thể; có tầm nhìn, luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân, mọi nội dung công việc đều được đưa ra bàn bạc và thống nhất trước tập thể, phát huy cao tinh thần dân chủ giữa cá nhân với tập thể; có uy tín, được nhân dân tin tưởng.
Đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu luôn gương mẫu đi đầu thực hiện nhiệm vụ, quan tâm xây dựng tổ chức đảng, chính quyền ngày càng vững mạnh, góp phần củng cố lòng tin của nhân dân đối với Đảng, hệ thống chính trị ở địa phương.
Những nội dung và yêu cầu về nêu gương đã tác động tích cực đến quá trình rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, tư cách cán bộ, đảng viên, tạo chuyển biến rõ nét trong tác phong, lề lối làm việc, thái độ ứng xử với nhân dân của cán bộ, đảng viên và được quần chúng ghi nhận. Qua đánh giá, xếp loại trách nhiệm nêu gương hàng năm, tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý nêu gương tốt năm sau luôn cao hơn năm trước và hàng năm đạt trên 90%.
Hương Nguyễn