P.V: Xin đồng chí cho biết kết quả thực hiện Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trên địa bàn huyện Văn Chấn?

Đồng chí Mai Mộng Tuân: Sau khi NQ 18 được ban hành, Ban Thường vụ Huyện ủy Văn Chấn đã xây dựng kế hoạch thực hiện theo tinh thần đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế. Kết quả cụ thể, năm 2018 hợp nhất các cơ quan: Văn phòng Huyện ủy với Văn phòng HĐND - UBND thành Văn phòng Cấp ủy và Chính quyền; Ban Tổ chức Huyện ủy với Phòng Nội vụ thành Cơ quan Tổ chức - Nội vụ; Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy với Thanh tra huyện thành Cơ quan Kiểm tra - Thanh tra; thành lập các cơ quan tham mưu chung cho khối MTTQ và các tổ chức, đoàn thể cấp huyện, bộ phận tham mưu cấp xã. Sau sắp xếp giảm 3 cơ quan chuyên môn và 3 cấp trưởng. Đồng thời, thí điểm kiêm nhiệm chức danh: Trưởng ban Dân vận kiêm Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam; Trưởng ban Tuyên giáo kiêm Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện. Sắp xếp mạng lưới giáo dục giai đoạn 2016 - 2020, toàn huyện giảm 11 trường, 41 điểm lẻ và đưa hơn 2.300 học sinh về điểm chính; năm 2020, bàn giao 17 trường học với 527 biên chế về thị xã Nghĩa Lộ. Huyện cũng kiện toàn các đơn vị sự nghiệp: thành lập Trung tâm Truyền thông và Văn hóa; Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên; Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng; hợp nhất các trạm nông nghiệp thành Trung tâm Dịch vụ, Hỗ trợ và Phát triển Nông nghiệp; giải thể Nhà khách UBND huyện và chuyển biên chế; sắp xếp thôn, tổ dân phố giai đoạn 2016 - 2022 giảm từ 374 thôn, tổ xuống còn 213 thôn, tổ; thực hiện dừng thí điểm một số mô hình: năm 2022, theo chỉ đạo của Tỉnh ủy, huyện thành lập lại 3 cơ quan chuyên môn: Văn phòng HĐND - UBND, Thanh tra, Phòng Nội vụ; đồng thời, sáp nhập Phòng Y tế vào Văn phòng HĐND - UBND. Những nỗ lực này, đã giúp bộ máy huyện tinh gọn, hiệu quả, nâng cao năng lực quản lý, đáp ứng yêu cầu phát triển.

P.V: Việc tổng kết NQ 18 được Đảng bộ huyện Văn Chấn chuẩn bị tiến hành như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Mai Mộng Tuân: Căn cứ Kế hoạch số 04-KH/BCĐ ngày 13/11/2024 của Ban Chỉ đạo (BCĐ) Trung ương; Kế hoạch số 196-KH/BCĐ ngày 25/11/2024 của BCĐ tỉnh, Huyện ủy Văn Chấn đã ban hành Quyết định số 3158-QĐ/HU ngày 02/12/2024 về việc thành lập BCĐ về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”; Thông báo số 01-TB/BCĐ ngày 04/12/2024 của BCĐ huyện thông báo về chế độ, nguyên tắc làm việc và phân công nhiệm vụ đối với các thành viên BCĐ; Kế hoạch số 01-KH/BCĐ ngày 05/12/2024 của BCĐ huyện về tổng kết việc thực hiện NQ 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương, BCĐ đã họp, ban hành kết luận chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18, đến nay đã chỉ đạo hoàn thành báo cáo tổng kết việc thực hiện NQ 18; hoàn thành dự thảo 5 Đề án theo kế hoạch trình xin ý kiến của Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy bảo đảm quy định.

P.V: Xin đồng chí cho biết những vấn đề cụ thể đặt ra khi tiếp tục thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị theo chỉ đạo của Trung ương và Tỉnh ủy?

Đồng chí Mai Mộng Tuân: Để triển khai hiệu quả việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị theo chỉ đạo của Trung ương và Tỉnh ủy, đảm bảo tiến độ và yêu cầu đề ra, chúng tôi xác định các nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, thực hiện nghiêm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác đổi mới, sắp xếp và quản lý tổ chức bộ máy, biên chế trong hệ thống chính trị; tăng cường nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị, đặc biệt là người đứng đầu, coi đây là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách.

Thứ hai, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng để thay đổi nhận thức của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức về tinh gọn tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế. Huyện chú trọng vận động, thuyết phục để tạo sự đồng thuận cao trong toàn hệ thống chính trị và sự thống nhất trong Đảng.

Thứ ba, tiến hành rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy bảo đảm gọn nhẹ, hiệu quả. Công việc này sẽ đi đôi với việc điều chỉnh, bổ sung chức năng, nhiệm vụ phù hợp với thực tiễn và quy định của Trung ương, tỉnh và huyện.

Thứ tư, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh và vị trí việc làm. Đặc biệt, huyện sẽ xây dựng phương án bố trí nhân sự, giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ dôi dư, tổ chức sát hạch năng lực cán bộ lãnh đạo và thực hiện đúng quy định về chế độ nghỉ hưu hoặc thôi việc.

Thứ năm, thủ trưởng các tổ chức, cơ quan thuộc diện sáp nhập hoặc hợp nhất có trách nhiệm rà soát, cơ cấu lại chức năng, nhiệm vụ, bảo đảm công việc không bị gián đoạn. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những vấn đề phát sinh. 

P.V: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!