YênBái - Thấm nhuần quan điểm công tác cán bộ là nhiệm vụ "then chốt của vấn đề then chốt”, thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trong công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của tỉnh.

>> Yên Bái tổ chức bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý; cán bộ nguồn của tỉnh

>> Bế mạc lớp bồi dưỡng "Tăng cường kỹ năng lãnh đạo chiến lược khu vực công” cho cán bộ Đề án 11

Để đáp ứng yêu cầu đặt ra theo các nghị quyết, đề án của tỉnh, tỉnh đã xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cả nhiệm kỳ và hàng năm bảo đảm hệ thống, khoa học, toàn diện trên tất cả các lĩnh vực; ưu tiên bố trí nguồn lực thỏa đáng cho công tác đào tạo, bồi dưỡng; mở rộng phương thức đào tạo, bồi dưỡng, kết hợp đào tạo, bồi dưỡng trong tỉnh với cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng ở Trung ương. Trong đó, tỉnh chú trọng tập trung vào các khâu như học tập lý luận gắn với thực tiễn, nghiên cứu khoa học và nâng cao hiệu quả công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Nổi bật, Yên Bái là địa phương đầu tiên phối hợp với Tập đoàn FPT tổ chức lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý dành cho cán bộ quy hoạch chức danh lãnh đạo cấp tỉnh, cấp huyện; các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy, Ủy viên Ban thường vụ Tỉnh ủy và Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh trực tiếp là người truyền đạt các nội dung Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX và các nghị quyết chuyên đề xây dựng hệ thống chính trị, phát triển kinh tế- xã hội của địa phương. 

Cùng với đó, tỉnh tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, đào tạo chuyên sâu nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý dành cho cán bộ nguồn thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, cán bộ Đề án 11 "Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035” để nâng cao chất lượng đào tạo, tạo nguồn cán bộ trước mắt và lâu dài, nhất là chuẩn bị nhân sự cấp ủy phục vụ đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030…

Yên Bái là địa phương đầu tiên phối hợp với Tập đoàn FPT tổ chức lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý dành cho cán bộ quy hoạch chức danh lãnh đạo cấp tỉnh, cấp huyện

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã mở 1.086 lớp đào tạo, bồi dưỡng và cử hơn 97.290 học viên tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài tỉnh. Qua đó đã từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm; ngày càng được bổ sung và hoàn thiện về nhận thức chính trị, kỹ năng công tác, kinh nghiệm thực tiễn. Đến cuối năm 2023, tỷ lệ cán bộ, công chức cấp tỉnh có trình độ trên đại học đạt 26,7% (vượt 2,7% so với mục tiêu của tỉnh đến năm 2025); tỷ lệ công chức cấp tỉnh đến cấp huyện có trình độ đại học trở lên đạt 98,2%; cấp xã đạt 89,6%. 

Việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn đội ngũ cán bộ trên địa bàn tỉnh đã góp phần nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của tỉnh. Nhiều cán bộ đã mạnh dạn đổi mới tư duy, sẵn sàng đảm nhiệm việc mới, việc khó, mạnh dạn đề xuất những nội dung chưa có tiền lệ để tập trung nghiên cứu, thực hiện thí điểm; quyết liệt trong chỉ đạo, góp phần quan trọng thực hiện mục tiêu xây dựng và phát triển tỉnh Yên Bái nhanh và bền vững theo hướng "Xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc”.

Thanh Chi - Mạnh Cường

Tags Yên Bái cán bộ lớp đào tạo bồi dưỡng Đề án 11