Tỉnh Yên Bái có 180 xã, phường hầu hết đều đã có trạm y tế xã. Theo báo cáo của Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế, hiện nay toàn tỉnh đang có 956 cán bộ y tế xã, phường, trong đó có 78 bác sĩ chiếm 42,5%, giảm 14 bác sĩ so với thời điểm này năm trước.

Thực tế là một số bác sĩ không muốn công tác ở xã, dù đây là nguồn nhân lực đều được đào tạo bằng kinh phí của ngành y tế. Sau khi tốt nghiệp, các bác sĩ đều trở về đúng địa chỉ cử đi, nhưng do đời sống khó khăn, không yên tâm công tác, không ít người đã xin chuyển sang làm công tác chính quyền, bảo hiểm xã hội và các ngành khác, hoặc chuyển sang tỉnh khác, thậm chí bỏ việc. Còn lại, hầu hết đội ngũ cán bộ y tế xã tại các trạm y tế xã hiện nay đều là y sĩ, cán bộ điều dưỡng, nữ hộ sinh, cán bộ dược… đã qua đào tạo.

Nếu áp dụng hệ số điều chỉnh theo vùng địa lý như Thông tư liên tịch số 08/TTLT-BYT-BNV ký kết giữa Bộ Y tế và Bộ Nội vụ về định mức biên chế cán bộ xã, phường, thị trấn thì Yên Bái đang thiếu 159 cán bộ,  đấy là chưa tính cụ thể từng xã có dân số cao. Bởi, toàn tỉnh hiện có 180 xã, phường, thị trấn thì đang có tới 70 xã vùng cao và 110 xã, phường miền núi. Nếu theo Thông tư liên tịch số 08 thì Yên Bái phải cần có 1.115 cán bộ y tế xã, trong khi hiện nay mới đang có 956 cán bộ  đảm nhiệm công tác này tại tuyến y tế cơ sở.

Được biết, để đảm bảo bổ sung đội ngũ cán bộ y tế xã, phường, thị trấn đáp ứng yêu cầu đặt ra, ngành y tế đã đề nghị tỉnh điều chỉnh biên chế cho phù hợp. Nói về giải pháp tăng cường cán bộ y tế cho các trạm y tế tuyến xã, ông Hà Đức Minh -Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế tỉnh cho biết: “Thời gian tới, ngành tiếp tục đề nghị tỉnh tăng cường biên chế cho cán bộ y tế tuyến xã; tiến hành sàng lọc bổ sung cán bộ y tế từ các cán bộ chuyên trách dân số trước đây, nếu đủ điều kiện chuyên môn sẽ tăng cường cho các trạm y tế xã. Bên cạnh đó, ngành sẽ tiến hành tuyển dụng mới cán bộ y tế đã qua đào tạo có trình độ từ trung cấp trở lên để bổ sung đủ cho các trạm y tế. Để các bác sĩ yên tâm công tác tại tuyến xã, tỉnh cần đưa đội ngũ bác sĩ vào biên chế, bên cạnh đó tăng sớm 1 bậc lương nhằm động viên kịp thời thông qua chính sách thu hút cán bộ về xã.”

Trước thực tế trên cho thấy, để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho nhân dân ngay từ cơ sở, cùng với đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các trạm y tế thực hiện chuẩn quốc gia về y tế xã, vấn đề ưu tiên và tạo cơ chế, chính sách tăng cường cán bộ y tế, đặc biệt là bác sĩ về xã là hết sức cần thiết. Ngành y tế và tỉnh cần có chiến lược sử dụng và thu hút đội ngũ cán bộ này, tránh tình trạng “chảy máu chất xám”.

P.V