Đồng chí Nguyễn Công Vạng - Giám đốc BHXH tỉnh Yên Bái cho biết: “Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động, trong đó có việc triển khai các chính sách cho người lao động trong các cơ quan, tổ chức và các thành phần kinh tế theo đúng quy định của pháp luật nhằm đảm bảo an sinh xã hội. Hàng loạt các văn bản quy phạm pháp luật được ban hành trong thời gian qua như Nghị định 12 năm 1995, Nghị định 01 năm 2003, đặc biệt là hai Bộ luật BHXH và BHYT đã thể hiện rõ điều đó. Là cơ quan thực hiện các quy định đảm bảo chính sách xã hội về BHXH và BHYT, thời gian qua, BHXH Yên Bái luôn nhận được sự chỉ đạo chặt chẽ của Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh, sự phối hợp có hiệu quả của các cấp, các ngành, trong đó không thể không kể tới vai trò của tổ chức công đoàn”.

Ngay từ năm 2002, BHXH Yên Bái và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp hoạt động liên ngành về thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động, coi việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động vì mục tiêu an sinh xã hội là nhiệm vụ chung của cả hai ngành.

Những nhiệm vụ cụ thể, những quy chế rõ ràng đã được xác định và là cơ sở cho các phòng chuyên môn, nhất là những đơn vị ở cơ sở làm căn cứ để thực hiện, việc đánh giá rút kinh nghiệm cũng được tiến hành thường xuyên nhằm tháo gỡ những vướng mắc nảy sinh.

Nhờ vậy, chương trình phối hợp đã thu được nhiều kết quả tốt đẹp. Những năm qua LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh đã lồng ghép vào các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, cán bộ công đoàn về nội dung tuyên truyền các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, Luật Công đoàn trong cán bộ, công nhân, viên chức lao động.

Việc phối hợp xây dựng, thiết lập hệ thống đội ngũ cộng tác viên là cán bộ làm công tác công đoàn đồng thời là tuyên truyền viên tích cực về các chế độ, chính sách cho người lao động như: BHXH, BHYT và BHTN tại cơ quan đơn vị mình cũng đã được quan tâm.

Đồng chí Nguyễn Thị Thuỷ - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Minh Tiến (Trấn Yên) cho biết: “Được bầu làm Chủ tịch Công đoàn nhà trường, lúc đầu tôi chỉ nghĩ đến nhiệm vụ thăm hỏi, động viên cán bộ, nhân viên trong trường, lớn hơn nữa là tham gia xây dựng Đảng và đẩy mạnh các hoạt động thi đua, văn nghệ, thể thao... Đến khi được bồi dưỡng, được truyền đạt những chính sách về người lao động nhất là chính sách về BHXH, BHYT với những nội dung cụ thể như: việc đăng ký tham gia và thu nộp BHXH, BHYT, việc cấp, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT cùng các chế độ về ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng... mới hiểu rõ trách nhiệm của mình là phải hướng dẫn người lao động cũng như tham mưu cho thủ trưởng cơ quan thực hiện, tôi mới thấy vai trò to lớn của tổ chức công đoàn cũng như trách nhiệm của người cán bộ làm công tác công đoàn ở cơ sở”.

Không chỉ là tổ chức chính trị xã hội làm tốt việc tuyên truyền vận động, đôn đốc các cơ quan, đơn vị thực hiện đầy đủ các chính sách về người lao động, tổ chức công đoàn còn thường xuyên phối hợp trong công tác điều tra tai nạn lao động để giải quyết chế độ BHXH cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Nói về sự phối hợp giữa hai ngành BHXH và tổ chức công đoàn, ông Hà Chí Họp - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: “Là tổ chức đại diện cho người lao động nên mọi thắc mắc người lao động đều tìm đến tổ chức công đoàn. Trước đây, những thắc mắc về chế độ chính sách nói chung, về BHXH nói riêng là rất nhiều nhưng nhờ có sự phối hợp chặt chẽ nên mọi thắc mắc, nhiều vụ việc đã được tháo gỡ và giải quyết đúng quy định của pháp luật. Hiện nay, đơn thư của người lao động về chế độ BHXH, BHYT đã giảm đó là nhờ việc tuyên truyền về chính sách pháp luật đã được làm tốt, người lao động đã hiểu rõ, chủ sử dụng lao động và tổ chức công đoàn ở cơ sở đã triển khai tốt chính sách nói chung và Luật BHXH và BHYT nói riêng”.

Sau 10 năm thực hiện quy chế phối hợp, số người tham gia BHXH trong tỉnh tăng từ 37.666 người năm 2002 lên đến 47.234 người năm 2011. 10 năm qua đã có 308.141 lượt người được hưởng chế độ trợ cấp BHXH, trong đó chế độ hưu trí hơn 1 vạn người, tai nạn lao động 338 người. Đến ngày 30/6/2012, toàn tỉnh đã có 70.244 người được cấp sổ BHXH...

Bên cạnh những thành tựu đã đạt được, công tác phối hợp giữa BHXH và LĐLĐ như việc tham gia BHXH ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh còn rất thấp, tình trạng nợ đọng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN có chiều hướng tăng cả về số đơn vị và số tiền, sự nhận thức mờ nhạt về tổ chức công đoàn và trách nhiệm tham gia BHXH, BHYT của các doanh nghiệp tư nhân là khá phổ biến. Vì vậy, với trách nhiệm của mình, LĐLĐ tỉnh và tổ chức công đoàn trong mỗi cơ quan, đơn vị cần thấy rõ hơn vai trò trách nhiệm của mình trong việc bảo về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động vì sự phát triển bền vững, vì mục tiêu an sinh xã hội.

Lê Phiên