Đồng thời Đảng bộ đưa ra các giải pháp đồng bộ, sát với yêu cầu thực tiễn của cơ quan và được thực hiện thận trọng, nghiêm túc, bảo đảm sự lãnh đạo chặt chẽ của cấp ủy, thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, không để tư tưởng cơ hội lợi dụng nhằm gây mất đoàn kết và chia rẽ nội bộ.

Với vai trò là lực lượng nòng cốt trong công tác thu ngân sách Nhà nước, để thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao hàng năm và làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, Đảng bộ đã tổ chức triển khai phổ biến, quán triệt nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch của Trung ương và cấp ủy cấp trên tới toàn thể đảng viên, đoàn viên các đoàn thể quần chúng.

Theo kế hoạch, mỗi tập thể và cá nhân đều phải tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình. Căn cứ vào 3 nội dung của Nghị quyết Trung ương 4 và Quy định về những điều đảng viên không được làm, đối chiếu với tình hình hiện tại và có liên hệ những năm trước đó để kiểm điểm làm rõ khuyết điểm, yếu kém.

Qua đó nhằm đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng.

Trong công tác tổ chức, cán bộ, nội dung kiểm điểm cũng phải làm rõ những yếu kém của tập thể, cá nhân và sự đấu tranh với sai trái trong công tác cán bộ; những trường hợp bổ nhiệm, đề bạt, bố trí cán bộ không đúng người, đúng việc, làm ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức và sự phát triển của ngành cũng cần được làm rõ.

Những hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện nguyên tắc "tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách"; làm rõ quyền hạn, trách nhiệm của tập thể và cá nhân người đứng đầu trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, trong công tác cán bộ và quản lý tài chính, đầu tư, mua sắm… Qua đó xác định nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân và giải pháp khắc phục thiếu sót.

Kiểm điểm về quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, việc thực thi quyền hạn và trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức Đảng, thủ trưởng cơ quan trong mối quan hệ với quyền hạn, trách nhiệm của tập thể cấp uỷ, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, thực hiện quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ, trách nhiệm của tập thể trong việc thảo luận, ban hành các quyết định về công tác cán bộ và thực hiện nhiệm vụ chính trị…

Đối với kiểm điểm của tập thể phải đi sâu phân tích, làm rõ tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, cục bộ, thiếu kiểm tra, giám sát, thiếu hình thức và biện pháp ngăn chặn, răn đe, xử lý đối với các sai phạm của tổ chức và cá nhân, phân tích rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan và trách nhiệm.

Đối với cá nhân tự kiểm điểm, soi xét mình về tư tưởng chính trị và đạo đức, lối sống; tinh thần, thái độ trong đấu tranh phê phán quan điểm, việc làm sai trái với Cương lĩnh, Điều lệ, các nghị quyết, quy chế, quy định của Đảng trong việc: Có đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân trong ý thức và việc làm cụ thể không? Có tích cực đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực không? Có để người thân lợi dụng chức vụ để trục lợi không? Đã trung thực trong kê khai tài sản chưa? Đã đoàn kết nội bộ tốt chưa?...

Báo cáo việc kiểm điểm, tiếp thu ý kiến và thông báo kết quả kiểm điểm sẽ được thực hiện trong tháng 10 năm 2012. Ban Thường vụ Đảng ủy báo cáo kết quả kiểm điểm (cả tập thể và cá nhân) trước Ban chấp hành Đảng bộ để thảo luận, góp ý kiến đồng thời tiếp thu ý kiến đóng góp của tập thể, cá nhân đã góp ý.

Báo cáo của tập thể gửi lên cấp trên được tổng hợp, đánh giá chung về kết quả kiểm điểm của Ban Thường vụ Đảng uỷ và kết quả kiểm điểm của Đảng bộ. Qua đó chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, yếu kém; lộ trình và biện pháp khắc phục; đề xuất, kiến nghị, rút kinh nghiệm về phương pháp, cách thức tổ chức cho các lần tiếp theo.

Thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát quá trình triển khai, thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 trong toàn Đảng bộ là tiền đề quan trọng xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, cơ quan và các tổ chức đoàn thể ngày càng trong sạch, vững mạnh về mọi mặt, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Diệu Linh