Nay là Bí thư Chi bộ kiêm Giám đốc Xí nghiệp, với tinh thần trách nhiệm và sáng tạo, luôn gắn bó với tập thể, anh tổ chức lại sản xuất, sắp xếp lại lao động, từng bước tháo gỡ khó khăn, thích ứng với cơ chế thị trường, đưa đơn vị ngày một phát triển, nâng cao đời sống cho người lao động.

Những tháng năm làm thợ cầu đường, anh cùng đồng nghiệp không quản "dãi nắng dầm mưa" mở đường, nâng cấp nhiều tuyến đường. Trong lao động sản xuất, anh luôn chấp hành kỷ luật lao động, khiêm tốn, học hỏi đồng nghiệp, không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Sau đó, anh được cử đi học. Năm 1980, với tấm bằng kỹ thuật, anh trở lại Công ty. Năm 1984, anh được đề bạt làm Đội trưởng. Ngày 3-2-1986, anh vinh dự được đứng trong hàng ngũ Đảng Cộng sản Việt Nam. Thời gian này, chịu tác động của kinh tế thị trường, không ít doanh nghiệp đã phải giải thể hoặc sáp nhập, hàng nghìn lao động nghỉ việc theo Chế độ 176 của Chính phủ. Công ty của anh không nằm ngoài guồng quay đó.

 Để giữ vững sản xuất, việc làm cho người lao động, người đội trưởng Trương Văn Oanh tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Công ty tổ chức hội nghị người lao động bàn phương án tháo gỡ khó khăn. Trước hết là xóa bỏ cơ chế "công nhật" sang cơ chế "khoán sản phẩm", sau đó xây dựng phương án tìm và tạo việc làm từ hai phía: đội sản xuất - người lao động. Thu nhập người lao động gắn với kết quả "Năng suất - chất lượng - hiệu quả". Những việc làm trên đã góp phần cùng doanh nghiệp giữ vững nhịp độ sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động.

Anh Trương Văn Oanh sinh ra và lớn lên ở huyện Lý Nhân, tỉnh Hà Nam. Năm 1973 tốt nghiệp cấp III, do hoàn cảnh gia đình, anh không thực hiện được ước mơ thi vào đại học như bao bạn cùng trang lứa. Tạm biệt quê hương, anh lên làm thợ của Công ty Cầu đường II Yên Bái (nay là Công ty cổ phần Xây dựng giao thông). Đồng chí Trương Văn Oanh - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Xí nghiệp giao khối lượng, đơn giá khoán sản phẩm cho Đội xe vận tải.

Năm 2001, Công ty tiến hành cổ phần hóa doanh nghiệp. Để có lời giải cho người lao động mua hết cổ phần ưu đãi và không bán "lúa non" sau cổ phần, thực sự làm chủ về đồng vốn và tài sản trong doanh nghiệp, anh phối hợp với tổ chức công đoàn bộ phận triển khai thực hiện "Hai giúp, một công khai" (giúp nhau tạo vốn mua cổ phần, giúp nhau nâng tay nghề, bậc thợ và công khai lợi ích người lao động). Theo đó, tổ chức ký giao ước thi đua lao động giỏi - lao động sáng tạo trong tập thể người lao động, thực hiện mục tiêu "Năng suất - chất lượng - an toàn - tiết kiệm". Trong phong trào thi đua, anh là tấm gương tiêu biểu với nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất. Nổi bật là sáng kiến "Thay đổi kích thước mắt sáng búa đập theo kích thước vật liệu, phù hợp với cường độ cơ lý" đã nâng cao chất lượng sản phẩm, năng suất lao động tăng 20%, giảm tiêu hao điện năng 15% - 20%, đem lại lợi nhuận bằng 20% doanh thu của đội.

Năm 2007, Công ty mở rộng sản xuất, chuyển đổi đội sản xuất thành xí nghiệp. Được tự chủ hạch toán độc lập, Giám đốc Xí nghiệp Trương Văn Oanh đã phát huy quyền làm chủ của 40 cổ đông, góp vốn 150 triệu đồng cải tạo, nâng cấp khai thác mỏ đá Mỹ Gia; đầu tư hàng trăm triệu đồng mua sắm phương tiện vận tải, máy xúc đá... giúp tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh. Năm 2009, tổng doanh thu của Xí nghiệp đạt 5,881 tỷ đồng, tăng 33,6% so với năm 2008; thu nhập bình quân của người lao động là 1,874 triệu đồng, tăng 20% so với năm 2008; thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động... cho người lao động.

Trưởng thành từ một người thợ, người Bí thư Chi bộ kiêm Giám đốc Xí nghiệp này luôn chăm lo cho đời sống người lao động. Được Công ty hỗ trợ cộng với quỹ phúc lợi, Xí nghiệp đầu tư hàng trăm triệu đồng xây 16 căn hộ cấp bốn khép kín, diện tích mỗi căn hộ gia đình công nhân rộng 28m2; xây 9 gian nhà cấp bốn, mỗi gian có diện tích 12m2 cho công nhân chưa xây dựng gia đình. Xí nghiệp còn hỗ trợ công nhân vật liệu làm nhà, ủng hộ tiền cho gia đình chính sách làm nhà ở trên địa bàn hoạt động của đơn vị.

Với tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh, anh Oanh luôn quan tâm đến công tác xây dựng Đảng. Chi bộ thực sự là hạt nhân lãnh đạo toàn diện của đơn vị, khơi dậy sức mạnh nội sinh của tập thể, không ngừng xây dựng và phát triển xí nghiệp, bảo đảm quan hệ hài hòa về lợi ích giữa xí nghiệp và người lao động, tạo thế và lực "Nước nổi, thuyền lên" mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần trong nền kinh tế thị trường và hội nhập. Những năm qua, Chi bộ luôn đạt tiêu chuẩn vững mạnh xuất sắc, đơn vị luôn dẫn đầu phong trào thi đua của Công ty. Bản thân anh liên tục đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và cấp tỉnh. Tại Hội nghị tổng kết 5 năm phong trào thi đua yêu nước (2005 - 2009) trong công nhân viên chức, lao động, đồng chí Trương Văn Oanh vinh dự được Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái tặng Bằng khen "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".

Phí Quang Thái