Mặc dù việc thực hiện các chế độ, chính sách cho CNVC, LĐ được các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện khá tốt, tuy nhiên, tình trạng doanh nghiệp còn chậm đóng, nợ đọng bảo hiểm xã hội của người lao động (NLĐ) vẫn diễn ra, ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Vì vậy, nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho NLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được các cấp công đoàn Yên Bái đặc biệt quan tâm.

Đồng chí Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "Thực hiện Chương trình số 2494 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho NLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, giai đoạn 2018 - 2023; Chương trình số 1734 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và NLĐ giai đoạn 2019 - 2023, với phương châm hoạt động "Công đoàn các cấp phục vụ đoàn viên và NLĐ”, mục tiêu hướng trọng tâm hoạt động của tổ chức công đoàn vào các nhiệm vụ mang lại lợi ích cụ thể, thiết thực giúp cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn và NLĐ. Lợi ích cho đoàn viên công đoàn vừa là mục tiêu phấn đấu vừa là điểm tập hợp, quy tụ NLĐ vào tổ chức công đoàn. Trong năm 2019, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo quyết liệt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra”. 

Bên cạnh tích cực triển khai các nhiệm vụ tham gia xây dựng chính sách pháp luật liên quan tới lao động, việc làm; tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động; tuyên truyền pháp luật, tập huấn bồi dưỡng nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể; phối hợp xây dựng và giám sát thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; thực hiện công tác xã hội - từ thiện... các cấp công đoàn Yên Bái đã tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả "Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” và "Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”. 13/13 công đoàn cấp trên cơ sở đã xây dựng kế hoạch thực hiện và triển khai tới 100% các CĐCS trực thuộc. Tập trung các hoạt động đảm bảo lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn, tạo ra sự khác biệt rõ nét giữa đoàn viên công đoàn với NLĐ chưa phải là đoàn viên công đoàn, thông qua đó để tập hợp, thu hút đông đảo NLĐ tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn. 

Phát huy vai trò và trách nhiệm các cấp công đoàn trong tỉnh trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn, các cấp công đoàn, nhất là các CĐCS đã tăng cường tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quy trình thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với các doanh nghiệp. Đã có 128/168 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký thỏa ước lao động tập thể; tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 20 doanh nghiệp về an toàn vệ sinh lao động, 32 đơn vị doanh nghiệp về thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội; chỉ đạo các CĐCS tích cực tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, đồng thời phối hợp với chính quyền thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị NLĐ theo đúng quy định. Kết quả, có 798 cơ quan tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 80% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ; đã tư vấn 1.200 lượt cho CNVCLĐ về quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và chế độ bảo hiểm xã hội. 

LĐLĐ tỉnh tăng cường chỉ đạo triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam với các tập đoàn, các doanh nghiệp, trực tiếp ký kết thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Qua đó, ký kết trên 40 chương trình hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp, phối hợp với các đối tác bán hàng giảm giá cho 4.000 lượt đoàn viên; thay dầu xe máy miễn phí cho 1.550 lượt đoàn viên, tổ chức tuyên truyền về Luật An toàn giao thông, kỹ năng lái xe an toàn cho 1.800 lượt đoàn viên, khám và cấp thuốc miễn phí cho 410 nữ công nhân lao động… 

Tổng số tiền đoàn viên, công nhân lao động được hưởng lợi từ các chương trình trị giá trên 3 tỷ đồng. Nhân kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, trong "Ngày đoàn viên công đoàn”, các cấp công đoàn phối hợp thăm hỏi, tặng quà cho 1.617 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số kinh phí trên 300 triệu đồng; tổ chức cho 7.200 lượt đoàn viên tham gia lao động giúp đoàn viên nghèo, hoàn cảnh khó khăn, thu dọn vệ sinh môi trường, trồng cây,… hỗ trợ trường học 250 tấn xi măng; công nhận và gắn biển cho 238 hộ đạt "Gia đình đoàn viên kiểu mẫu”, phối hợp thực hiện Chương trình "Thắp sáng đường quê” được 2 km trị giá 50 triệu đồng. 

Đặc biệt, trong dịp tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 100 suất quà, mỗi suất trị giá 1.200 ngàn đồng; LĐLĐ tỉnh trao 625 suất quà tặng, 265 vé tàu, xe, Thường trực LĐLĐ trao trực tiếp 74 suất quà cho NLĐ. Tổng trị giá trên 772 triệu đồng. 

Từ những hoạt động cụ thể, thiết thực trong nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho NLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ đã góp phần cải thiện đời sống của nhân dân và NLĐ, ổn định tư tưởng, tâm trạng của CNVCLĐ, luôn tin tưởng và chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của tỉnh.