Theo đề xuất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ- TB& XH) đệ trình lên Chính phủ, ngoài việc tăng lương tối thiểu áp dụng đối với các loại hình doanh nghiệp, mức ăn ca cũng sẽ được tăng lên tối thiểu 15.000 đồng/bữa/người. Theo đó, quy định DN hỗ trợ tiền ăn ca cho người lao động với mức tối thiểu 15.000 đồng/bữa/người (tăng 3- 5.000 đồng/bữa/người). DN 100% vốn nước ngoài tiếp tục thực hiện mức hỗ trợ ăn giữa ca 620.000 đồng/tháng; từ 1/1/2012 tăng tối đa 730.000 đồng/tháng.

Hiện nay, Chính phủ không quy định doanh nghiệp phải hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho người lao động, trừ doanh nghiệp 100% vốn nhà nước được trích không quá 620.000 đồng/tháng, tương đương 23.850 đồng/bữa/người. Song, thực tế các doanh nghiệp đều hỗ trợ tiền ăn giữa ca với mức phổ biến 8.000-12.000 đồng/bữa/người. 

Tuy nhiên, theo ông  Phạm Minh Huân, Thứ trưởng  Bộ LĐ - TB & XH, trước tình hình giá cả tăng cao như hiện nay mức chi cho bữa ăn ca mà đa số các doanh nghiệp đang áp dụng không đủ để đáp ứng bữa ăn có đủ dinh dưỡng cho người lao động tái tạo sức sản xuất. Quy định 15.000 đồng/bữa/người chỉ là mức sàn đưa ra, mỗi doanh nghiệp có thể căn cứ theo mức này để điều chỉnh mức chi phù hợp.
Chủ trương này đã nhận được sự ủng hộ từ các địa phương. Đại diện quản lý các khu công nghiệp trên địa bàn các tỉnh Hà Nội, Quảng Ninh, Bắc Ninh…đều cho rằng, khi đã có quy định, doanh nghiệp buộc phải thực hiện và họ sẽ có trách nhiệm hơn với đời sống công nhân hiện đang gặp nhiều khó khăn đồng lương thấp trong khi giá cả các mặt hàng thiết yếu tăng chóng mặt.

Đại diện Hiệp hội Dệt may Việt Nam cho biết, hiện mức chi các bữa ăn ca đối với công nhân may đang được tính theo vùng. Với quy định mới thì ngành sẽ phải đưa ra những điều chỉnh  khá đột ngột. Ngành này đang thu hút  số lượng lao động  lớn nhất, trên  60.000 người và đây cũng là ngành nằm trong top lương thấp, với mức thu nhập trung bình 2-3 triệu/ tháng/người.

(Theo Dân Trí)