Dự và chủ trì buổi làm việc có đồng chí Ngô Thị Chinh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo Đề án (ảnh).

Năm 2011 – 2013, Ban Chỉ đạo Đề án “Phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2011 – 2015”  đã tổ chức cho các cán bộ ngành y được đào tạo ở các trường chuyên nghiệp, trong đó: 6 bác sỹ chuyên khoa 2, 4 thạc sỹ, 75 Bác sỹ chuyên khoa I và dược sỹ chuyên khoa I; hợp đồng liên kết đào tạo bác sỹ, dược sỹ đại học chính quy là 134 người…; đào tạo chuyên sâu so với chỉ tiêu giao thực hiện đạt 109/215 người; đào tạo bác sỹ là 162/230, dược sỹ 19/31, đào tạo cán bộ y tế khác là 93/300; đào tạo chuyên khoa định hướng, kỹ thuật chuyên sâu, đào tạo lại là 115/150…; thu hút tuyển dụng bác sỹ, dược sỹ đại học hệ chính quy là 36 (bác sỹ 22, dược sỹ 14); hợp đồng lại cán bộ hưu có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, năm 2012  là 8 bác sỹ, năm 2013 là 16 bác sỹ…

Năm 2014, Ban Chỉ đạo Đề án tiếp tục thực hiện chính sách đào tạo, khuyến khích, thu hút cán bộ, sinh viên theo Đề án 22 như: đào tạo sau đại học là 2 tiến sỹ, 8 chuyên khoa cấp 2, 5 thạc sỹ, 35 chuyên khoa cấp I, 10 chuyên khoa định hướng; đào tạo đại học y, dược hệ chính quy liên kết theo địa chỉ là 35 cán bộ; hỗ trợ kinh phí đào tạo trình độ đại học chuyên ngành điều dưỡng, nữ hộ sinh, kỹ thuật viên y, y tế cộng đồng… cho 60 người; thu hút tuyển dụng cán bộ y, dược đại học hệ chính quy thi đỗ hoặc tuyển thẳng 20 đến 25 cán bộ…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Ngô Thị Chinh – Phó chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao những kết quả mà Đề án đã đạt được trong những năm qua. Để Đề án tiếp tục phát huy được hiệu quả, góp phần thực hiện thành công công tác đào tạo, thu hút nguồn nhân lực của cả giai đoạn (2011 – 2015), đồng chí Phó chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh: năm 2014, các ngành chức năng cần phải đánh giá, thẩm định được nguồn nhân lực của ngành y Yên Bái hiện nay; sắp xếp, phân bổ hợp lý khi các bác sỹ trẻ ra trường; tiến hành đào tạo y tế thôn, bản theo kinh phí của Đề án; không đào tạo thêm dược sỹ cử tuyển; nâng cao chất lượng đầu vào đối với các đối tượng đào tạo cử tuyển và các bác sỹ, dược sỹ từ cơ sở chuyển lên;

Tiếp tục làm tốt công tác đối với các đối tượng đang được đào tạo; ưu tiên đào tạo các bác sỹ chuyên khoa I và II; ưu tiên đào tạo chuyên sâu (chú trọng chuyên khoa cần thiết); dược sỹ liên thông phải cụ thể tập trung ở các vùng cao, vùng khó khăn; tranh thủ mọi nguồn đầu tư và lồng ghép các chương trình dự án cho công tác đào tạo nhân lực và xây dựng, nâng cấp cơ sở…

Trần Ngọc