Năm 2006, mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng bằng sự cố gắng và quyết tâm cao, tranh thủ tối đa thuận lợi, Công ty đã vượt khó vươn lên, giành những kết quả quan trọng trong sản xuất kinh doanh.

Với đặc thù là một đơn vị quản lý giao thông trải dài trên địa bàn 4 huyện thị và một thành phố của tỉnh, có tổng số 328 lao động, chạy qua nhiều khu dân cư đông đúc. Đặc biệt trong năm diễn biến thời tiết khá phức tạp;  mưa gió, bão lũ diễn ra bất thường liên tục nên đơn vị gặp nhiều khó khăn trong công tác quản lý đảm bảo giao thông và bảo vệ hành lang giao thông. Khó khăn nữa đối với Công ty là còn một số tuyến đường chưa vào cấp như: Âu Lâu - Đông An và Yên Bái - Khe Sang... trong khi mật độ, lưu lượng và tải trọng của các phương tiện tham gia giao thông ngày một tăng khiến cho công tác duy tu bảo dưỡng gặp nhiều khó khăn.

Mặc dù nguồn vốn đầu tư cho công tác bảo dưỡng đường bộ đã được nâng lên song vẫn còn thấp so với chỉ tiêu định mức. Công ty có đông lao động, nhưng lại hạn chế về năng lực tham gia đấu thầu các công trình xây dựng cơ bản. Ngoài thực hiện nhiệm vụ kế hoạch được giao, công tác tìm kiếm việc làm còn nhiều hạn chế dẫn tới ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của Công ty. Bên cạnh đó, những tồn tại trong công  tác thanh toán của đơn vị từ năm 2004 về trước cũng là một trong những khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ.

Phát huy truyền thống đoàn kết, dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng; sự phối hợp  chặt chẽ giữa chuyên môn với các tổ chức đoàn thể; cùng với đội ngũ cán bộ công nhân viên chức có kinh nghiệm trong công tác duy tu, bảo dưỡng nhiệt tình gắn bó với con đường, cây cầu đã giúp Công ty thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao. Bằng sự nỗ lực, năng động sáng tạo của Ban giám đốc Công ty trong điều hành sản xuất, tìm kiếm việc làm cũng như quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần của người lao động, đã góp phần quan trọng động viên các tập thể cá nhân điển hình hăng hái thi đua, tạo động lực thúc đẩy sản xuất.

Năm 2006 vừa qua, Công ty đã phát động 3 đợt thi đua với nội dung “Mừng Đảng, mừng xuân”; “Lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng lần thứ X” và “Quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2006”. Mỗi đợt thi đua đều có sơ kết đánh giá phong trào, biểu dương khen thưởng những cá nhân tiêu biểu xuất sắc. Nét nổi bật trong năm 2006 là cùng với thực hiện tốt việc duy tu bảo dưỡng các công trình giao thông, Công ty còn trúng thầu thi công một số công trình trong đó có gói thầu trên tuyến Hợp Minh - Mỵ hoàn thành đảm bảo cả về chất lượng và tiến độ tạo niềm tin với các chủ đầu tư. Năm 2006, Công ty đã đạt tổng giá trị sản lượng trên 13 tỷ đồng; khó khăn về việc làm dần được tháo gỡ; đảm bảo thu nhập cũng như chế độ chính sách với người lao động và nghĩa vụ nộp ngân sách cho Nhà nước.

Thực hiện nhiệm vụ năm 2007 với một cơ chế quản lý mới đang được thiết lập áp dụng tại Công ty đã từng bước phát huy tính tích cực của cán bộ công nhân viên chức, phù hợp với yêu cầu của công tác quản lý kinh doanh thời kỳ hội nhập. Đời sống người lao động đã ổn định. Nhưng để Công ty vượt qua khó khăn và phát triển mạnh mẽ thì vấn đề việc làm với người lao động vẫn là trăn trở lớn. Với Đảng uỷ và Ban lãnh đạo Công ty là phải tiếp tục nỗ lực tìm mọi giải pháp khắc phục vấn đề thiếu việc làm mà vấn đề bức thiết hiện nay là Nhà nước cần tiếp tục nghiên cứu, điều chỉnh tăng mức vốn đầu tư cho công tác sửa chữa thường xuyên; tạo điều kiện để người lao động bảo dưỡng tốt các tuyến đường có thu nhập cao hơn, phù hợp với mức lương tối thiểu và giá cả thu nhập hiện nay. Ngành giao thông vận tải và các cơ quan chức năng của tỉnh cũng cần tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty có cơ hội tìm thêm được việc làm, nâng cao thu nhập để nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho công nhân viên chức.

Hy vọng cùng với những nỗ lực sáng tạo vươn lên, những yêu cầu chính đáng ấy sẽ không còn là mong mỏi; để Công ty vượt qua khó khăn và phát triển vững mạnh góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển giao thông ở Yên Bái.

Đào Minh