Số lượng lao động ở nông thôn có thời gian nhàn rỗi chiếm một tỷ lệ khá lớn. Ngoài ra, hàng năm có khoảng 3.000 học sinh tốt nghiệp THPT, hoặc chưa tốt nghiệp có nhu cầu về việc làm.

Để giải quyết việc làm cho số lao động đã có việc làm ở nông thôn (làm lúa theo mùa vụ) nhưng thu nhập thấp và số lao động chưa có việc làm, Lục Yên đã có nhiều biện pháp triển khai, lập kế hoạch cụ thể đến từng xã, thị trấn để tuyên truyền vận động đến đối tượng đi lao động trong nước có thêm nguồn thu nhập cho gia đình và bước đầu đã giành được nhiều kết quả đáng mừng.

Người đi lao động trong nước của Lục Yên, cụ thể là các tỉnh miền Nam đã xuất hiện từ lâu, nhưng bắt đầu đi nhiều vào đầu năm 2005. Thời điểm đi nhiều nhất là sau khi ăn tết Nguyên đán và các xã có nhiều người đi nhất như: Minh Xuân, Khánh Thiện, Vĩnh Lạc, thị trấn Yên Thế. Lúc đầu một người đi, hai người đi, làm ăn có thu nhập cao so với làm ruộng nên họ thông tin về cho các đối tượng ở nhà. Cứ thế, người đi lao động ở miền Nam ngày càng nhiều.

Chị Nguyễn Thị Ngọc Trang ở xã Minh Xuân tâm sự: “Trước đây, gia đình em chỉ trông chờ vào mấy sào lúa nên gặp nhiều khó khăn. Sau khi thấy nhiều người vào miền Nam lao động có thu nhập cao, chồng em đã đi theo và đến nay hàng tháng gửi về cho gia đình trên 1 triệu đồng”. Cùng với gia đình chị Trang, gia đình ông Hòa ở thị trấn Yên Thế có 2 con đang làm việc trong một công ty may lớn ở thành phố Hồ Chí Minh. Từ tiền con gửi về mà gia đình ông đã thoát nghèo, mua được xe máy, mua được máy cày.

Hàng năm, huyện Lục Yên phối hợp với Trung tâm Dạy nghề và Đào tạo việc làm mở nhiều lớp đào tạo nghề ngắn hạn như: trồng trọt, chế biến nông sản; may công nghiệp; sửa chữa điện dân dụng; sửa chữa cơ khí nhỏ, gò, hàn… Từ các lớp này đã giúp cho người lao động dễ dàng kiếm được việc làm ở các thành phố lớn và có thu nhập ổn định.

Nhờ làm tốt công tác tư vấn ban đầu, hướng dẫn đào tạo nghề đúng với sở trường của từng đối tượng nên đã có nhiều công ty đến đặt hàng, tiêu biểu như: Công ty May Nhà Bè ở thành phố Hồ Chí Minh, Công ty liên doanh May Việt - Nhật ở Nam Định, Công ty liên doanh Việt Nam - Hàn Quốc...

Qua thực tế, hầu hết các đối tượng đang lao động ở ngoài tỉnh đều có mức lương từ 1 - 1,2 triệu đồng/tháng. Theo số liệu của Phòng Nội vụ LĐ,TB&XH huyện, 6 tháng đầu năm 2007, huyện đã có gần 2.000 lao động ở miền Nam, nâng tổng số người đi lao động ngoài tỉnh trên 4.000 lao động.

Đồng chí Đoàn Ngọc Tuấn - Phó Phòng Nội vụ - LĐ,TB&XH huyện cho biết: “Lúc đầu, số người đi lao động chủ yếu mang tính tự phát, không có sự quản lý của chính quyền địa phương nên còn gặp nhiều khó khăn như bị cò mồi lừa đảo mà vụ 130 lao động ở xã Minh Xuân đầu năm 2006 là một ví dụ. Vì vậy, để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, chúng tôi đã lập kế hoạch về công tác quản lý lao động tại các xã, thị trấn và những cơ quan trực tiếp tuyển lao động phải có giấy giới thiệu của huyện”.

Với những chính sách khuyến khích, đào tạo nghề ngắn hạn cho các đối tượng đi lao động ở miền Nam đã làm cho bộ mặt nông thôn Lục Yên ngày càng khởi sắc, góp phần phấn đấu giảm tỷ lệ hộ nghèo trong toàn huyện xuống còn 30% vào cuối năm  nay.

Văn Tuấn