Nhiệm vụ chính của Công ty là kinh doanh  vật liệu xây dựng, nội thất xe máy, dịch vụ sửa chữa..., hoạt động trong cơ chế thị trường với nhiều khó khăn. Với uy tín trong hoạt động kinh doanh, ông đã dành nhiều tâm sức của mình tham mưu, đề xuất với Ban giám đốc Công ty tập trung vào việc củng cố bộ máy, làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao sự hiểu biết cho đoàn viên công đoàn. Cùng với đó là thành lập các tổ công đoàn, ký thoả ước với người lao động, duy trì tốt việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho công nhân.

Những năm gần đây, hoạt động Công đoàn cơ sở có nhiều khởi sắc, ông là người tham mưu đề xuất trực tiếp với Công ty về xây dựng các đơn vị làm việc theo nhóm; chuyển đổi căn bản hệ thống định mức bán hàng và dịch vụ; nâng cao vai trò của các cán bộ quản lý trung gian; thực hiện tốt công tác vệ sinh an toàn lao động... Việc làm, thu nhập và quyền lợi của người lao động được xây dựng trên các định mức bán hàng, dịch vụ khoán tới cá nhân, nhóm người lao động. Công đoàn các bộ phận tuyên truyền tới người lao động để họ xác định trách nhiệm với công việc cùng vì lợi ích chung của doanh nghiệp, từ đó gắn kết trách nhiệm của cá nhân với doanh nghiệp.

Là người đứng đầu tổ chức của người lao động, ông đã cùng với Ban Chấp hành Công đoàn giúp người lao động nhận thức đúng đắn quan điểm làm việc đó là: việc làm nhiều hay ít, doanh thu cao hay thấp là do chính người lao động tạo nên, được bảo hộ bằng thương hiệu Hoà Bình, nhắc nhở đoàn viên công đoàn hiểu rõ quy luật đào thải của cơ chế thị trường. Trao đổi về hoạt động công đoàn ngoài quốc doanh, ông tâm sự: “Hoạt động của tổ chức công đoàn đã mang lại quyền lợi cho người lao động thông qua các phong trào hoạt động đoàn thể, đóng BHXH, BHYT và quan tâm đến nơi ăn chốn ở, thăm nom động viên khi ốm đau... sẽ làm cho người lao động xem Công ty như “ngôi nhà chung” của mình. Mà đã là “ngôi nhà chung” thì họ sẽ gắn bó hơn, tâm huyết cống hiến để doanh nghiệp ngày càng phát triển”.

Với sự năng động trong kinh doanh, nhiệt tình trách nhiệm trong hoạt động công đoàn, năm 2008 doanh thu của Công ty TNHH Hòa Bình đạt trên 300 tỷ đồng, đảm bảo việc làm cho 178 công nhân lao động, với mức thu nhập bình quân 1,5 triệu đồng/người/ tháng. Công đoàn Công ty được được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen về chuyên đề bảo hộ lao động.

11 năm là Phó giám đốc Công ty TNHH Hoà Bình, kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở, ông Nguyễn Tiến Trung luôn đề xuất nhiều ý kiến tốt, thiết thực trong sự nghiệp phát triển Công ty. Với những đóng góp tích cực trong phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn, ông Nguyễn Tiến Trung đã nhiều lần được nhận bằng khen, giấy khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động thành phố. Dịp kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2009), ông vinh dự được bầu chọn là đại biểu đi dự Hội nghị Tuyên dương cán bộ công đoàn ngoài quốc doanh giỏi do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Kim Tiến